8月18日本報《保姆返鄉價格上漲》的報道在讀者中引起很大反響，不少讀者覺得目前保姆價格參差不齊，價格浮動空間較大。近日北京市勞動保障局編輯出版的《2007年北京市勞動力市場指導價位與企業人工成本狀況》對家政服務員的工資給出了指導價位。“保潔烹飪類”家政員，初級月薪從700多到1194元；高級1200元至1600元；家居保潔人員初級月薪800元至1000元，中級823元至1256元，高級900元至1500元不等。

　　保姆指導價

　　與市場價有差異

　　據勞動局相關部門負責人介紹，職業(工種)工資指導價位是以國家統計局頒布的工資總額口徑為準，是企業直接支付給各崗位職工的勞動報酬總額。而家政行業因為雇主要給家政公司交部分費用，所以用戶出的錢可能會高于指導價位。據統計，目前北京保姆價千元以下占九成。

　　員工制公司

　　比中介公司收費高

　　據介紹，目前北京大多數正規的家政公司主要分為兩種類型，一種是中介形式，一種是員工管理形式。中介式公司介紹的家政員目前的月平均收入多為1000元左右，而員工制公司比中介公司收費要高，每月高出200元左右。

　　中介形式的公司一般一次性收取用戶的介紹費，為用戶介紹家政員后，由用戶與家政員自行協商報酬。各家政公司收取的中介費數額不等，有的100元可介紹3個家政員，也有的收取1000元，承諾讓用戶滿意。中介式公司介紹的家政員目前的月平均收入多為1000元左右。

　　相比之下，從員工制管理的公司聘請家政員費用更高。員工制公司中的家政員是以公司員工的身份進入用戶家工作，用戶的勞動合同是與家政公司簽訂，而不是與家政員個人簽約。這種雇傭關系的好處是，當家政員在用戶家發生問題時(比如家政員盜竊財物失蹤、發生意外傷害、損壞了用戶家的物品)，用戶不用與家政員協商，而是直接向家政公司索賠，或把問題交給家政公司處理。因為是員工制管理，所以用戶的錢是交給公司而不是交給家政員，而家政員領取的是由公司發放的“工資”，用戶交的錢和家政員的收入是有差價的，這個差價就是公司的管理費。公司要用管理費給員工上保險，維持公司運轉。從統計結果看，員工制管理的家政公司每月收取用戶的費用半數在1200元以上。

　　多數家政公司

　　不上“三險一金”

　　目前北京家政市場的注冊公司近3000家，其中7成以上是中介性質的。據業內人士透露，目前市場上的員工制管理的家政公司也很少有真正意義上的員工制公司。因為真正的員工制公司應該給所有員工上“三險一金”，而目前北京因為沒有對家政員進行上保險的規定，所以很少有公司給員工上齊“三險一金”。一些員工制管理的公司也只是給家政員上了“意外傷害險”等商業保險。業內人士提醒用戶，在選擇員工制公司的時候一定要注意:合同是與公司簽訂而不是與家政員個人簽訂，這樣在發生意外時才能與公司交涉，而避免公司把責任推給家政員。