寧波市委組織部、寧波市人事局最近出臺了《關于做好全市新錄用公務員到基層鍛煉工作的實施意見》�！兑庖姟芬幎ǎ航�三年來，經寧波市公務員主管部門錄用在市級和縣（市）區級機關（含參照公務員法管理的單位）工作，基層工作經歷不足1年，或錄用前在基層工作（含支農、支醫、支教等志愿服務）經歷不足2年的公務員以及今后新錄用公務員無基層工作經歷的，都必須在錄用后的3年內到基層鍛煉，鍛煉時間一般為1-2年。在鍛煉期間，各用人單位和基層單位將建立上下聯系和跟蹤考察機制，共同負責新錄用公務員在基層鍛煉期間的日常管理。鍛煉期滿后，考察與綜合評定情況要作為新錄用公務員任職定級、職務晉升或原單位進行年度考核的重要依據。目前，這項工作己納入寧波市干部培養的整體規劃，并將作為培養年輕公務員的一項經常性工作長期堅持。