對發(fā)展態(tài)勢好的國有企業(yè)的負責人，該給30萬元的不能給20萬元，今年年底必須實行“年薪制”。昨日，市領(lǐng)導在市國資委系統(tǒng)年中經(jīng)濟運行分析會上就重振國企雄風提出要求。

　　今年以來，本市國資委系統(tǒng)工業(yè)企業(yè)加快推進改革進程，不斷優(yōu)化經(jīng)濟結(jié)構(gòu)，保持了平穩(wěn)發(fā)展的勢頭。上半年，工業(yè)企業(yè)共完成總產(chǎn)值27億多元，同比增長了9．07％；實現(xiàn)利稅2億多元，同比增長了47．23％；虧損企業(yè)虧損了315萬元，同比減少虧損793萬元，減虧85．92％。同時，由于產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整緩慢，傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢弱化，新的優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)尚未形成等原因，國資委系統(tǒng)工業(yè)企業(yè)仍面臨不少問題。例如，好的企業(yè)不大，一些企業(yè)近幾年發(fā)展迅速，但企業(yè)規(guī)模在國資委系統(tǒng)工業(yè)企業(yè)中占有的比例很低；大的企業(yè)不強，一些企業(yè)規(guī)模很大，但由于原料短缺、生產(chǎn)成本上漲、競爭加劇等原因，銷售量下降，利潤空間越來越小；市場不大，由于產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)層次偏低、設備老化、技術(shù)落后等因素，一些企業(yè)適應市場能力弱，市場占有率低；企業(yè)效益不高，一些企業(yè)利稅甚至出現(xiàn)了負增長。這些情況表明，有關(guān)國有企業(yè)經(jīng)濟增長方式粗放落后的狀況尚未根本好轉(zhuǎn)，直接影響了經(jīng)濟的加速發(fā)展。

　　就本市國有企業(yè)改革發(fā)展問題，市領(lǐng)導指出，要對企業(yè)進行分類監(jiān)管和考核，針對不同企業(yè)的不同情況實施有效監(jiān)管和考核，確定并落實經(jīng)濟責任目標，定期實施獎懲。對東山煤礦、獅頭水泥等正常經(jīng)營的國有企業(yè)，要在國有前提下通過招商引資等多種手段做大做強，重振國有企業(yè)的雄風。同時，對發(fā)展態(tài)勢好的國有企業(yè)的負責人，要根據(jù)資產(chǎn)、效益等指標進行考核，在今年年底必須實行“年薪制”，以形成激勵機制，促進企業(yè)進一步發(fā)展。其他有條件的國有企業(yè)，要通過加快實施搬遷改造、改制等措施盤活存量資產(chǎn)，實現(xiàn)發(fā)展。已經(jīng)資不抵債的國有企業(yè)則要加快破產(chǎn)退出的步伐，現(xiàn)已確定的8戶企業(yè)要迅速啟動破產(chǎn)進程。