記者昨日從貴州省勞動保障廳獲悉，綜合考慮貴州省經(jīng)濟增長率、社會勞動生產(chǎn)率、城鎮(zhèn)居民消費價格指數(shù)等相關因素，勞動保障廳制定的貴州省2007年企業(yè)工資指導線，經(jīng)勞動和社會保障部審核同意并報省人民政府批準，予以公布。

　　此次發(fā)布的工資指導線適用于全省境內(nèi)所有企業(yè)(包括中央在黔企業(yè))在崗職工的工資分配。具體的指導線為：企業(yè)平均貨幣工資增長基準線為15%、上線為20%、下線為零增長或負增長。省勞動保障廳要求，各企業(yè)工資分配應向一線普通職工及技術工人傾斜，企業(yè)普通職工工資是否合理增長，應作為經(jīng)營者業(yè)績考核的重要內(nèi)容。

　　依照指導線，經(jīng)濟效益增長幅度較大的盈利企業(yè)，其上年工資水平在全省職工平均工資左右的，可按基準線確定工資增長率；其上年工資水平低于全省職工平均工資，且差距較大的，可適當提高工資增長幅度，可按基準線至上線區(qū)間確定工資增長率；其上年工資水平在全省職工平均工資2倍以上的，應按低于基準線確定工資增長率。