記者從海南省人事勞動保障廳獲悉，7月16日，海南省發布《2007年度企業工資增長指導線意見》（下稱《意見》）。《意見》顯示，2007年我省企業貨幣平均工資增長基準線為12%，企業貨幣平均工資增長上限為15%。

　　據介紹，《2007年度企業工資增長指導線意見》是根據2006年我省經濟發展完成情況和工資收入分配現狀，以及2007年我省經濟和社會發展的預期目標，并結合就業等方面的情況，為保證企業職工的實際工資水平隨著經濟效益提高，經國家勞動和社會保障部及省政府批準后發布的。

　　2007年海南省企業貨幣平均工資增長基準線為12%。這是我省2007年職工平均貨幣工資的基本調控目標，對生產正常、經濟效益穩定的企業，可根據本企業的實際情況，經與工會或職代會協商后，按這個幅度安排本年度工資增長。企業貨幣平均工資增長上限為15%。對經濟效益增長幅度較高的企業，可適當提高工資增長幅度，但一般不超過15%，以確保2007年全省企業平均工資增長在基準線以內。企業貨幣平均工資增長線為實際平均工資零增長或負增長，但企業支付給提供正常勞動的職工的工資不能低于當地最低工資標準。