十萬年薪是多還是少？是不是中國的職場真的進(jìn)入了年薪無底洞時代？中國現(xiàn)在的薪資水平是不是逐步下降了？哪種行業(yè)或者說哪種人才能拿到十萬甚至更多的年薪？談這么多，那么年薪的涵義是什么？等等這種種的問題擺在中國的職場人面前的時候，沒有幾個人能夠簡潔利落的回答出來。而作為中國職業(yè)顧問第一人的卞秉彬先生對這種種疑問進(jìn)行了深入的分析和解答：

　　現(xiàn)在的薪資水平并無下降，就同級人群來說，競爭薪金是沒有下降的，從中級階層上說，由于競爭的加劇，這個階層出現(xiàn)了供大于求、水漲船高的現(xiàn)象。另外一方面，行業(yè)支付手段的增多，其說法也變的多樣起來，最后一方面就是職業(yè)盲目性增多，人們的幻想力也隨之增多。而自己對自己認(rèn)識的不足，也使自己給自己制造了就業(yè)和薪金的障礙。

　　一方面是自己的漲薪欲望無底線，而另一方面自己又給自己的制造了障礙，這就產(chǎn)生了很大的個人內(nèi)部心里矛盾，于是就出現(xiàn)了渴求年薪無底線，十萬只是薪水嬰兒期的現(xiàn)象。

　　對于年薪十萬，這已經(jīng)不是很新鮮的事情了，相對于以前來說，由于社會處于發(fā)展期，人們一聽到年薪十萬就會很是驚訝，認(rèn)為年薪十萬是很高的收入。而現(xiàn)在隨著社會的變化，人們生活水平的提高，十萬年薪已經(jīng)不是什么新鮮事情了，因此在認(rèn)識上很能接受十萬年薪是嬰兒期的這一說法。同時，也非常認(rèn)同十萬年薪動發(fā)展期到嬰兒期這一變化。　十萬年薪是多還是少？是不是中國的職場真的進(jìn)入了年薪無底洞時代？中國現(xiàn)在的薪資水平是不是逐步下降了？哪種行業(yè)或者說哪種人才能拿到十萬甚至更多的年薪？談這么多，那么年薪的涵義是什么？等等這種種的問題擺在中國的職場人面前的時候，沒有幾個人能夠簡潔利落的回答出來。而作為中國職業(yè)顧問第一人的卞秉彬先生對這種種疑問進(jìn)行了深入的分析和解答：

　　現(xiàn)在的薪資水平并無下降，就同級人群來說，競爭薪金是沒有下降的，從中級階層上說，由于競爭的加劇，這個階層出現(xiàn)了供大于求、水漲船高的現(xiàn)象。另外一方面，行業(yè)支付手段的增多，其說法也變的多樣起來，最后一方面就是職業(yè)盲目性增多，人們的幻想力也隨之增多。而自己對自己認(rèn)識的不足，也使自己給自己制造了就業(yè)和薪金的障礙。

　　一方面是自己的漲薪欲望無底線，而另一方面自己又給自己的制造了障礙，這就產(chǎn)生了很大的個人內(nèi)部心里矛盾，于是就出現(xiàn)了渴求年薪無底線，十萬只是薪水嬰兒期的現(xiàn)象。

　　對于年薪十萬，這已經(jīng)不是很新鮮的事情了，相對于以前來說，由于社會處于發(fā)展期，人們一聽到年薪十萬就會很是驚訝，認(rèn)為年薪十萬是很高的收入。而現(xiàn)在隨著社會的變化，人們生活水平的提高，十萬年薪已經(jīng)不是什么新鮮事情了，因此在認(rèn)識上很能接受十萬年薪是嬰兒期的這一說法。同時，也非常認(rèn)同十萬年薪動發(fā)展期到嬰兒期這一變化。