記者昨日從市人事局獲悉，我市制造業(yè)、農(nóng)業(yè)、機(jī)械等艱苦行業(yè)人才申報(bào)職稱時(shí)，可享受職稱計(jì)算機(jī)、外語(yǔ)“先評(píng)后考”政策。申報(bào)副高以上職稱的少數(shù)優(yōu)秀工程專業(yè)技術(shù)人員，可走“綠色通道”，不受學(xué)歷、年限等條件限制，市職改辦隨時(shí)受理、隨時(shí)組織專家評(píng)審。

　　為營(yíng)造各類人才脫穎而出的政策環(huán)境，市人事局近期專門就“服務(wù)企業(yè)、服務(wù)人才”進(jìn)行調(diào)研，并為企業(yè)送上服務(wù)菜單。

　　今年主要開展4個(gè)創(chuàng)新資助專項(xiàng)。對(duì)重大創(chuàng)新活動(dòng)資助5萬(wàn)至20萬(wàn)元，擇優(yōu)對(duì)來(lái)漢創(chuàng)業(yè)的高層次留學(xué)回國(guó)人員每人提供10萬(wàn)元?jiǎng)?chuàng)新扶持資金，給予新設(shè)立的博士后科研工作站10萬(wàn)元，博士后研究人員每人每年3萬(wàn)元，對(duì)特聘知名專家每人每月資助1萬(wàn)元。

　　對(duì)在我市企事業(yè)單位工作并承擔(dān)科研項(xiàng)目，且與企業(yè)簽訂5年以上勞動(dòng)合同的博士，給予1000-2000元不等、為期3年的生活資助。

　　對(duì)來(lái)我市企業(yè)工作的外地人才，具備普通高校本科或中級(jí)職稱的，可通過(guò)辦理干部調(diào)動(dòng)手續(xù)，引進(jìn)到我市并落戶。對(duì)子女未滿18歲的在校生，戶口可隨父母遷到武漢。

　　對(duì)來(lái)我市就業(yè)的外地生源畢業(yè)生，普通高校本科畢業(yè)生可無(wú)條件限制落戶；對(duì)普通高校大專畢業(yè)生，在兩年擇業(yè)期內(nèi)，辦理就業(yè)手續(xù)落戶；對(duì)我市普通中專畢業(yè)生，符合急需專業(yè)的，可辦理就業(yè)手續(xù)落戶；對(duì)成人、自考畢業(yè)生，符合急需專業(yè)的，當(dāng)年辦理就業(yè)手續(xù)落戶。

　　對(duì)制造業(yè)一線技術(shù)操作人員，開展制造業(yè)技術(shù)操作高級(jí)工程師、工程師評(píng)審，對(duì)評(píng)聘為技術(shù)操作高、中級(jí)職務(wù)的人員，首次聘任（3年內(nèi)）實(shí)行職務(wù)津貼。（李銳、汪緒永、張奕周典）