成都市政府日前出臺《成都市鼓勵企業(yè)引進(jìn)急需高層次人才暫行辦法》。《辦法》規(guī)定，企業(yè)引進(jìn)的急需高層次人才，其配偶和未成年子女可隨調(diào)或隨遷；3年內(nèi)，每人每月可獲得1000元的安家補(bǔ)貼，這筆費(fèi)用由政府“買單”。成都市委組織部、成都市財政局和成都市人事局昨日聯(lián)合召開發(fā)布會，對這一鼓勵政策的適用范圍、申報條件和發(fā)放方式等進(jìn)行了全面解讀。

　　高層次人才可享受三大優(yōu)惠

　　根據(jù)規(guī)定，企業(yè)引進(jìn)的急需高層次人才，經(jīng)批準(zhǔn)后，可享受安家補(bǔ)貼、財政獎勵、保障服務(wù)等方面的優(yōu)惠：一是3年內(nèi)給予每人每月1000元的安家補(bǔ)貼。二是前3年按本人年度上繳個人所得稅市和區(qū)（市）縣級收入部分全額給予獎勵，后3年按本人年度上繳個人所得稅市和區(qū)（市）縣級收入部分的70%給予獎勵。三是急需高層次人才的配偶和未成年子女可隨調(diào)或隨遷；有工作單位的配偶，可由政府人事、勞動行政管理部門協(xié)助安排或推薦就業(yè)；未成年子女入托、入學(xué)（義務(wù)教育階段），由工作單位所在地教育行政管理部門按照就近原則安排。

　　申報優(yōu)惠必須符合三項條件

　　根據(jù)規(guī)定，企業(yè)引進(jìn)的急需高層次人才必須符合三項條件才能申報相應(yīng)的優(yōu)惠政策：2007年3月22日之后從成都市行政區(qū)域外的單位引進(jìn)的高層次人才和從高校接收的應(yīng)屆博士研究生；與企業(yè)簽訂3年（含3年）以上勞動合同，并經(jīng)縣以上勞動保障部門簽證；具有博士學(xué)位，其中在國（境）外取得的博士學(xué)位須是國家承認(rèn)學(xué)位，并經(jīng)國家教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證；或具有經(jīng)市職改辦認(rèn)定的正高級職稱。經(jīng)市知識產(chǎn)權(quán)局認(rèn)定具有獨(dú)立知識產(chǎn)權(quán)，或經(jīng)市協(xié)調(diào)辦公室認(rèn)定具有特殊專長的急需緊缺人才可適當(dāng)放寬職稱和學(xué)歷限制。

　　首筆安家補(bǔ)貼下月開始申報

　　據(jù)介紹，申報安家補(bǔ)貼的時間為每年2、5、8、11月，從批準(zhǔn)次月起逐月發(fā)放；財政獎勵的申報時間為每年2月，每年3月底一次性發(fā)放。

　　申報安家補(bǔ)貼需帶上《成都市企業(yè)引進(jìn)急需高層次人才安家補(bǔ)貼申請表》一式四份（從市人事局網(wǎng)站上下載），企業(yè)營業(yè)執(zhí)照、組織機(jī)構(gòu)代碼證原件和復(fù)印件各一份，企業(yè)完稅證明原件和復(fù)印件各一份，高層次人才身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證和職稱證原件和復(fù)印件各一份，高層次人才原工作地相關(guān)材料（戶籍證明、原工作單位勞動合同、繳納社會保險證明或應(yīng)屆博士畢業(yè)生報到證）；經(jīng)縣以上勞動保障部門簽證的3年以上勞動合同原件和復(fù)印件各一份。

　　申報政府獎勵需準(zhǔn)備好《成都市企業(yè)引進(jìn)急需高層次人才財政獎勵申請表》一式四份（從市人事局網(wǎng)站下載）；高層次人才《個人所得稅納稅申報表》和完稅證明原件和復(fù)印件各一份等材料。

　　有關(guān)方面透露，下月，企業(yè)引進(jìn)的高端人才就可以申報首筆安家補(bǔ)貼了。（彭永生、杜成）