昨天，本市勞動保障部門對外發布2007年全日制工資指導價位。總體來看，大部分職位的工資比上年有所上升。多個職位高技能人才年薪過10萬元，而具有高級技師水平的鉗工，年薪達到了13.58萬，看來用人單位已經進一步完善內部的工資制度，突出了技能的重要性，在工資分配方面加強了對技能操作人員的傾斜。86%的職位年薪上漲

　　在2007年被調查的職位中，平均數比2006年上升的占86％，下降的占14％。

　　據介紹，價位的變動同勞動力市場的需求密切相關。汽車維修類職位，由于市場需求量的增大，其價位出現了普遍性的增長，如汽車維修鈑金工的工資平均數同比增長13.6％，達到25082元/年；汽車維修機電工同比增長17.9％，達到32375元/年。隨著精品鋼材產業的發展，相關專業技術人員的工資也出現了明顯的上升，如金屬材料工程技術人員，工資平均數同比上升了24.6％，達到46045元/年；機械設計工程技術人員同比增長17.5％，達到57027元/年。

　　多種高技能人才年薪過10萬

　　在招聘中出現的“技工荒”，已經促使用人單位進一步完善內部的工資制度，突出了技能的重要性，在工資分配方面加強了對技能操作人員的傾斜。

　　數據表明，技能水平是影響生產服務類人員工資水平的關鍵因素，技能越高，工資越高。如初級工的工資平均數為31529元/年，同比增長10.8％；中級工為36990元/年，增幅10.8％；高級工為44735元/年，增幅10.9％；技師為50883元/年，增幅9.2％；高級技師為60567元/年，增幅19.1％。

　　從具體職位而言，高技能人才有多個價位突破了10萬元，如具有高級技師水平的車工、電工、鉗工等價位，高位數分別達到了104881元/年、125119元/年和135800元/年。同時，特種技工價位也處于較高水平，如具有高級工技能水平的橋吊司機，高位數達到136419元/年，輪胎吊司機高位數為130794元/年。(郁中華)