市勞動和社會保障局日前發布了最新的2007年勞動力市場工資指導價位。

　　4種職位最高年薪突破10萬元

　　最新的工資指導價位顯示，有4種職位最高年薪突破10萬元，它們分別是企業董事長、企業經理（廠長）、計算機硬件技術人員和財務經理，其高位數指導價分別為168000元／年、156000元／年、105600元／年和101040元／年。前4名當中，財務經理和計算機硬件技術人員當屬“新貴”，去年財務經理高位數指導價為89388元／年，而計算機硬件技術人員“加薪”幅度最大，去年其工資高位數指導價僅為62640元／年。保險推銷員職位指導價今年略有下降，由去年的117144元／年降至現在的98160元／年，跌出10萬元行列。

　　據了解，2007年的工資指導價涉及到267個職位和工種。與去年相比，高位數的平均數比去年約增長7％，中位數的平均數比去年約增長3％，低位數的平均數比去年約增長1％，總體平均數比去年約增長5％。

　　首度按技能等級公布指導價

　　與往年不同的是，市勞動和社會保障局首度按技能等級公布了6個工種的勞動力市場工資指導價位。車工、鉆床工、焊工、鉗工、電工五工種高級工的高位月薪基本突破2000元，沖壓工高級工的高位月薪也接近2000元（為1920元／月）。6工種中，高低位月薪差異在2—3倍之間。差距最大的是電工，高級工高位月薪可達3280元／月，低位月薪為1060元／月。6工種高位月薪差距明顯，由高到低排序為：電工、焊工、鉗工、車工、鉆床工、沖壓工。以高級工為例，電工高位月薪可達3280元／月，是沖壓工的1.7倍。同時，各工種間低位月薪則相差無幾，高級工電工低位月薪僅比沖壓工高60元。

　　勞動力市場工資指導價位只具指導性、參考性，不具指令性，但企業確定的工資價位不得低于市政府公布的最低工資標準（現行600元／月）。

　　抽查得出工資指導價位

　　據介紹，今年江門市抽查了全市（四市三區）上年度生產經營正常的不同行業、不同經濟類型、不同規模、不同效益的企業1624戶，按國家有關規定的統計口徑，抽查職工39726人的上年度全年工資收入情況。經過匯總、排列、評價分析、比較和修正處理，以每一崗位的工資收入數列中，前10％和后10％數據的算術平均數得出高位數和低位數，余下中間數列段的算術平均數為中位數，數列中的全部數值的算術平均數為平均數。

　　2007年江門市企業工資指導線公布

　　2007年江門市企業工資指導線于近日公布：江門市企業平均工資增長基準線為11％，企業平均工資增長上線（警戒線）為14％。為提高低收入者收入水平，江門市首度公布企業平均工資增長下線為2％。

　　據悉，企業可以根據自身經濟效益的實際情況，通過簽訂集體合同或工資專項集體合同確定工資分配制度和工資增長機制。對于效益增長幅度較大、工資水平偏低的企業，可以適當提高工資增長幅度，但一般不應超過警戒線；對于生產經營正常的企業，應按不低于下線的標準安排企業工資增長。職工上年工資水平較高、人均實現稅利與上年持平的企業，可參考下線安排本企業的工資增長。對于經濟效益下降或虧損的企業，可以不增加或適當降低工資，但支付給職工的工資不能低于江門市的最低工資標準，并要采取各項措施保障職工基本生活水平。