25日上午，“第三屆全國民營企業招聘周”在津開啟。記者在招聘主會場采訪時發現，天津市高等職業教育院校培養的高級藍領，成為民營企業爭相獵取的目標。一些民企甚至打出“10萬年薪招藍領”的大字招牌，誠聘技能型“雙證”人才。

　　在招聘現場，打出“10萬年薪招藍領”招牌的松正電子引人注目。總裁孔昭松表示，此次招聘會，本想把年薪10萬的崗位留給高級白領，“碩士、博士們對CAD三維設計了如指掌，但遇到精密車床機加工，往往手足無措。我們寧愿重金引進基礎知識和動手能力兼備的復合型藍領。”

　　記者了解到，上述情況在民營高科技企業中十分普遍，企業主紛紛表示，企業對應屆大學畢業生的招收瓶頸主要在動手能力上，“登得講堂、開得機床”的復合型人才是供不應求的熱門。（孫誠）