育嬰師并不是個新職業，但入戶育嬰師在我市可是最近才剛剛興起的。隨著觀念的慢慢轉變，入戶育嬰師正逐漸被部分高收入、高學歷家庭認同，并出現供不應求的情況。一名經驗豐富的高級育嬰師，每小時收費可高達100元，月收入可達上萬元，薪金比普通白領還高。

　　每年需上萬名育嬰師

　　“我家的寶寶四個月大了，已經到了添加輔食的階段了，可是，蛋黃、米糊他都不吃，愁死我了”，在銀行工作的周女士最近很是苦惱，“我正打算聘請一名育嬰師，來家里手把手地教我怎么帶孩子”。黃兵夫妻倆每月的收入可觀，父母都在外地，有了孩子后他們根本沒有太多的時間照顧孩子，也想請一位育嬰師照顧和教育孩子，“0—3歲是人生發展的關鍵時期，對人的智力發展、個性培養起著十分重要的作用”。

　　據有關方面調查，有90%以上的0—3歲嬰幼兒在家中由父母、祖父母和保姆照料，他們迫切需要科學喂養、科學育兒的知識和方法。記者從市就業訓練中心了解到，我市每年約有3萬名新生兒出生，0—3歲嬰幼兒約9萬名，隨著嬰幼兒早期教育市場的迅猛發展，從事嬰幼兒照料和教育人員的社會需求量急劇上升，大約需要上萬名育嬰教養人員。而實際情況是，我市接受過育嬰知識培訓的專業人才十分緊缺。

　　育嬰師是一個貴族消費項目

　　育嬰師不是月嫂、保姆，她會比保姆給予孩子和家長更多科學的幫助和指導，廈門真優比比教育公司的謝老師告訴記者，從目前的市場情況來看，入戶育嬰師供不應求，一般級別的育嬰師上門服務，每周工作5天，每天8個小時，月薪在1500元－1800元左右，較高級別的育嬰師按小時收費，每小時收費可高達80元－100元。當然，育嬰師要想獲得高薪，并非易事。除了營養知識、教育理論這些基本知識外，人格魅力、溝通能力、從業經驗等綜合素質都是家長是否愿意高薪聘請的關鍵。

　　在被部分高收入、高學歷家庭認同的同時，一些工薪階層家庭想請育嬰師卻很難，“我們家庭月收入4000多元，現在請了一個保姆，每月800元，生活相當拮據了，雖然我們很想請育嬰師，但價格太高了，尤其是高級育嬰師”，謝女士這樣說，在她看來，育嬰師已經是一個貴族消費項目。

　　上門服務要先過老人關

　　入戶育嬰師工作最難和最有優勢的地方，就在于強調“一對一”的個性化服務。入戶育嬰師必須根據不同家長的不同需要，不同嬰幼兒的不同情況，提供不同的服務。一個比較有意思的事情是，育嬰師上門服務時，讓其頭疼的，不是寶寶，而是家中的老人。

　　真優比比的謝老師說，育嬰師在上門服務時，大多數年輕父母能接受育嬰師的科學育兒觀念，不過，“老一輩”有不少傳統觀念，雙方溝通起來有點困難。比如，一個七八個月大的嬰兒的輔食添加，蔬菜、水果都可以吃，但是，老人會認為這類食物比較涼，寶寶吃了會拉��；還有，平時給嬰兒做一些大動作的練習，特別有益于嬰兒的身體發育，尤其是鍛煉頸部和脊椎力量，當育嬰師在給寶寶做這些動作時，在一旁的老人通常會阻止，怕把寶寶的手腕拉傷，甚至弄成腦震蕩。（劉艷）