經(jīng)過近30年持續(xù)的經(jīng)濟增長，中國的經(jīng)濟增長模式將由“中國制造”向“中國創(chuàng)造”轉(zhuǎn)型。新的經(jīng)濟增長模式將帶動一大批創(chuàng)造性的行業(yè)，一批新黃金職業(yè)會興起。軟件業(yè)作為創(chuàng)造經(jīng)濟的代表，將會迎來一個巨大的發(fā)展，而其中的軟件測試更是日漸為社會所重視。

　　巨大的市場需求

　　軟件外包已經(jīng)成為行業(yè)發(fā)展的最大推動力。賽迪顧問發(fā)布的“2005—2006年中國軟件外包服務(wù)市場研究年度報告”顯示，2005年中國軟件外包服務(wù)市場繼續(xù)保持高速增長，市場規(guī)模達9.2億美元，較2004年的6.33億美元增長了45.3%，而目前整個中國軟件外包產(chǎn)業(yè)在全球外包產(chǎn)業(yè)中份額甚小，僅為2.3%，這意味著一個巨大的發(fā)展空間。據(jù)賽迪顧問預測，到2010年，中國軟件外包市場規(guī)模將達到70.28億美元，占全球軟件外包市場的8.4%，年均復合增長率為50.2%。毋庸置疑，軟件外包業(yè)務(wù)已經(jīng)成為軟件行業(yè)發(fā)展的新增長點。

　　專家指出，未來5年中，大企業(yè)的IT應用將更加系統(tǒng)而全面，中小企業(yè)的信息化開始逐漸升溫，同時數(shù)字奧運和3G的啟動，中國即將迎來新一輪IT投資和建設(shè)高潮。對此，IDC(國際數(shù)據(jù)資訊)預計，在2009年之前，軟件外包業(yè)將保持每年50%的高速增長。計世資訊的研究報告也顯示，在未來5年中，中國在IT與服務(wù)方面的投入將達到2.3萬億元人民幣。

　　軟件測試人才目前非常短缺

　　近年來，在中國IT行業(yè)的迅猛發(fā)展下，越來越多的IT企業(yè)已逐漸意識到測試環(huán)節(jié)在軟件產(chǎn)品研發(fā)中的重要性。有關(guān)數(shù)據(jù)顯示，我國目前軟件從業(yè)人才缺口高達40萬人。即使按照軟件開發(fā)工程師與測試工程師1:1的崗位比例計算，我國對于軟件測試工程師的需求便有數(shù)十萬之眾。此類軟件質(zhì)量控制工作均需要擁有嫻熟技術(shù)的專業(yè)軟件測試人才來協(xié)作完成，軟件測試工程師作為一個重頭角色正成為IT企業(yè)招聘的熱點。

　　根據(jù)資料顯示，在國外大多數(shù)軟件公司，1個軟件開發(fā)工程師便需要輔有1－2個軟件測試工程師。前微軟亞洲研究院博士、軟件測試專家陳宏剛表示，在很多大型的軟件開發(fā)項目中，軟件測試絕對不是開發(fā)活動完成后的“收尾”工作，甚至會占據(jù)整個項目周期一半以上的時間。以IE4.0為例，代碼開發(fā)時間為6個月，而穩(wěn)定程序花去了8個月的時間。從投入的資金和人力物力來看，測試、使產(chǎn)品穩(wěn)定和修改花去的時間可能占到整個項目時間的80%。

　　前一段時間，鬧的沸沸揚揚的GOOGLE抄襲搜狗輸入法事件。更進一步說明了軟件測試工作的重要性。如果GOOGLE在產(chǎn)品發(fā)布之前，有很好的測試團隊去做測試，那么也就不會出現(xiàn)這么大的問題，筆者猜想，在往后的日子中，GOOGLE是不會輕易的推出軟件了，一定會大規(guī)模的招聘測試工程師，進行軟件產(chǎn)品的測試工作。

　　軟件測試崗位特點

　　就業(yè)競爭小，入行門檻低

　　以往在招聘會上，招聘單位都能接到不少合適的簡歷，滿載而歸。而節(jié)后在北京、上海、深圳舉辦的幾次春季大型招聘會上，多家企業(yè)紛紛打出各類高薪招聘軟件測試人員的海報，出人意料的是，收到的簡歷尚不足招聘崗位數(shù)的50%，而合格的竟不足30%。

　　據(jù)北大方正研究院質(zhì)量保障部總監(jiān)肖睿介紹，日常的招聘工作便要占掉一個測試部門經(jīng)理相當大精力。并非軟件企業(yè)的招聘要求苛刻，實際情況是經(jīng)過專業(yè)培訓認證的軟件測試工程師受到用人單位的很大歡迎，只是很多求職者并未真正了解軟件測試崗位的要求，從而造成大量職場人員受專業(yè)技能限制而無法滿足企業(yè)需求的尷尬現(xiàn)狀。

　　發(fā)展空間大，薪金待遇好

　　據(jù)了解，目前我國軟件從業(yè)人員的缺口高達40萬之多，其中軟件測試人才的缺口將超過20萬，在未來5到10年中這一數(shù)字還將繼續(xù)增大。

　　中國軟件行業(yè)協(xié)會公布的調(diào)查數(shù)據(jù)顯示，目前有兩年工作經(jīng)驗的軟件測試人員的月薪一般都能夠達到4000－5000元，一些高級測試工程師年薪普遍高達10萬元。記者在北京一家BTEST軟件測試培訓中心也了解到，其第一學期學員畢業(yè)后便可以拿到2000元至5000元的薪水待遇。

　　職業(yè)生涯久，工作更穩(wěn)定

　　軟件測試工程師的職業(yè)生涯將更為長久。質(zhì)量是產(chǎn)品的靈魂，這也就充分說明了軟件測試工作的重要作用，其工作在軟件產(chǎn)業(yè)中無論何時都將是不可能被取代的。再有，在軟件企業(yè)中，軟件開發(fā)工作只是產(chǎn)品生產(chǎn)的環(huán)節(jié)，而軟件測試工作卻包含了技術(shù)及管理的各個方面，而且，其對年齡的要求也沒有一定的限制，所以，作為一名軟件測試工程師免去了在競爭越來越激烈的IT職場不斷打拼的動蕩之苦，其工作相對將更加穩(wěn)定。

　　性別無偏好，男女都一樣

　　軟件測試工程師對性別沒有具體的要求，不像許多IT職位那樣，更加偏好于男性。在IT業(yè)，競爭異常激烈，人們每天要面對大量不同工作壓力， 尤其是軟件開發(fā)工作， 在高強度的工作壓力下，更是對人們腦力、體力的雙項考驗，因此，許多用人單位對于這一職位的招聘更偏向于男性，而軟件測試工程師相比之下，工作的壓力不是太大，更需要的是責任心和自信心，所以，對人才的性別也就沒有什么特別的要求。