福建將全面建立勞動用工備案制度，力爭2007年各類企業(yè)勞動合同覆蓋面達到90％，職工勞動合同簽訂率平均達到80％。這是福建省勞動和社會保障廳副廳長賴詩卿在日前舉行的全省工資工作會議上宣布的。

　　賴詩卿說，2007年，福建省將全面推進用工備案制度的建立，加強對用人單位勞動用工宏觀管理。通過充分發(fā)揮社區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動保障管理平臺的作用，探索依托社區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動保障事務(wù)所開展勞動用工備案工作。各級勞動部門要逐步建立和完善企業(yè)勞動用工數(shù)據(jù)庫，實現(xiàn)對勞動用工的宏觀動態(tài)管理。

　　賴詩卿表示，勞動部門要針對不同行業(yè)以及不同類型用工的特點，制定規(guī)范、簡明、實用的勞動合同示范文本向社會公布，提供給企業(yè)和勞動者，特別是提供給中小型非公有制企業(yè)和農(nóng)民工等就業(yè)群體使用，進一步規(guī)范勞動合同的內(nèi)容，提升企業(yè)勞動合同簽訂和履行的質(zhì)量。在有條件的企業(yè)推廣使用勞動合同管理軟件，指導(dǎo)企業(yè)逐步實現(xiàn)勞動合同管理規(guī)范化、信息化。

　　據(jù)賴詩卿介紹，通過建立勞動用工備案制度，福建省2007年將力爭各類企業(yè)勞動合同覆蓋面達到90％，職工勞動合同簽訂率平均達到80％，其中國有企業(yè)職工簽訂率力爭達到100％，外資企業(yè)職工簽訂率不低于85％，個私企業(yè)及規(guī)模以下企業(yè)職工簽訂率不低于65％。（沈汝發(fā)）