新年剛過，全國的培訓市場已開始熱鬧起來。IT培訓市場度過嚴冬，進入暖春。根據有關職位統計資料顯示，軟件測試人才缺口巨大，軟件測試工程師已經成為目前新IT人才需求榜上的最為熱門的職位之一。

　　國內軟件測試人才稀缺

　　大部分公司表示，目前IT行業專職的軟件測試人才非常稀缺，持有軟件測試認證的專業軟件測試人才更是少之又少，而在我國傳統的大學計算機教育中，軟件測試教育接近于空白，幾乎沒有一所大學獨立開設軟件測試課程。

　　所以，其所在的公司每年不得不招聘大量的研發人員，再從中選擇一部分人才作為專職軟件測試員，甚至在許多重點軟件企業里，由5個人組成的研發團隊往往只能配備1名專職的軟件測試員。

　　國內120萬軟件從業人員中，真正能擔當軟件測試職位的不超過 5 萬。軟件測試人才缺口高達30多萬，同時還有上持續升趨勢。記者發現，在登陸專業軟件測試培訓網后可以查詢到不少企業招聘軟件測試工程師的信息。雖然人才需求旺盛，但目前企業在市場上招聘軟測人才遇到尷尬：一邊是IT企業的求賢若渴，一邊是軟件測試人才難覓。對此，51Testing人才服務經理分析指出，軟件測試招聘熱度升高，表現出國內眾多軟件企業對測試的日益重視，但測試崗位在就業市場的不溫不火則主要是由于市場上專業測試人才供給不足造成的。51Testing的培訓學員在經過資深講師四個半月指導之后一般可以積累到1年以上的軟件測試工作經驗，學員畢業后成為眾多企業哄搶的對象，且就業單位多為大、中型軟件、通信公司。

　　軟件測試工程師年薪上升空間大

　　目前，軟件測試工程師在IT行業中越來越受到重視，其薪資也節節攀高。據了解，我國大型軟件開發企業中，軟件測試工程師基本處于“雙高”地位，即地位高、待遇高，月薪可高達 6000-10000 元。中小規模軟件企業薪水在3000-5000元的居多。

　　在北京、上海、廣州等地，軟件測試工程師的月薪很容易就可達到5000元，若有數年工作經驗的話，月薪則可高達8000元以上。業內人士坦言，軟件測試工程師的月薪視不同地域、不同性質企業以及軟件測試工程師的不同能力而定，在軟件產業發達地區，有一年左右工作經驗的軟件測試員月薪一般在4000-5000左右。