25日獲悉，一場專門面對華南緊缺人才的金領世界高級人才招聘會將于本月31日在廣州舉行。

　　該招聘活動不僅吸引來自北京、上海等全國各地的高級人才，還有許多海外學子把這個平臺作為回國報效的登陸點，目前已經有300多名海外留學生通過網上投送資料參加活動。

　　針對職場趨勢，專家預測地產、物流和高科技企業將成為今年華南高級人才招聘熱點行業，汽車制造類的中高級人才更成為廣州2007年最緊缺的人才。

　　百余名企進場招聘

　　據悉，即將在本周六在東方賓館召開的金領世界招聘會上，將有百余家國內外知名企業展開對中高級人才的爭奪。這其中既包括珠江投資、卓越地產、滿堂紅物業等地產類知名企業，也包括華為集團、中國移動、中域電訊等大型通訊企業集團，還有如志高空調、東風乘用車、大冶摩托、比亞迪汽車等制造產業領頭者。

　　據預測，到2008年，內地出身的高級管理者將達到40%，港臺及海外華人則下降至50%。今后國內中高層經理人的發展趨勢是，有外資經驗、有國際化頭腦、充分了解本地市場的本土經理人，他們的薪水呈上升態勢。

　　熱捧高級創新人才

　　和中端人才旺盛的需求相比，高層次創新型人才亦是眾多名企“熱搶”的對象。根據中國人才熱線對去年“金領世界”客戶數據的分析表明，研發和管理類高級職位在所有招聘職位中占67%以上，市場營銷類職位占19%，其余14%是企業為高級人才儲備的職位。

　　今年，在全國力推自主創新的大環境下，企業對高層次創新型人才的需求愈加旺盛。春節后上班僅一周，深圳“金領世界”160多個展位便已搶購一空，聯想、康佳、TCL、金蝶、飛利浦等知名企業紛紛加入。招聘企業普遍認為，精通外語、有專業優勢、具有外資企業或國內知名企業工作背景的求職者，會是他們的首選目標。