全市人事工作會議召開

　　昨日召開的全市人事工作會議強調，要大力實施人才強市戰略，深入實施公務員法，深化機關事業單位人事制度改革，加快推進以聘用制和崗位管理為主要內容的事業單位人事制度改革，不斷創新人才培養、引進和使用機制，發展壯大人才隊伍，激發人才活力，服務和諧發展大局。

　　市委常委、常務副市長廖小軍出席會議并講話。

　　去年，我市以科學發展觀、科學人才觀為統領，以人才戰略為主線，以改革創新為動力，積極推進人才資源的整體開發，深化人事制度改革，人才開發服務工作躍上新臺階。一年來共引進各類人才4625人，在一定程度上緩解了我市部分行業高層次人才緊缺的難題。

　　會議提出，要以科學發展觀為統領，深入實施人才強市戰略。圍繞項目帶動戰略的實施，做好人才服務工作；圍繞創新型社會建設，大力實施高層次人才培養工程；圍繞社會主義新農村建設，大力開發農村實用人才；創新人才工作機制，努力形成優秀人才脫穎而出的良好格局。要以促進社會和諧為目標，積極穩妥推進人事制度改革。深入實施公務員法，努力建設高素質公務員隊伍，積極穩妥地推進事業單位人事制度改革，繼續推進工資收入分配制度改革，切實做好畢業生就業工作，認真做好軍轉安置和企業軍轉干部安定穩定工作。