銷售經理降薪20.13%，項目拓展經理升43.89%

    房地產業是高薪行業，慧博研究院近期發布的《2006年度房地產薪酬市場研究報告》顯示，2005年度房地產行業年度平均薪酬63251元，仍高居各行業榜首。但與往年全線飄紅的薪酬上漲現象有所不同，2005年度房地產各職位薪酬起落不一，欲投身房地產業，選準職位才能“薪情”看好�！狙由扉喿x：1月房地產行業招聘出現"井噴" 要求卻越來越高】

    新興勢力：項目拓展經理

    研究報告顯示，綜合管理、土地獲取、規劃設計、成本管理等業務環節的核心職位薪酬水平仍然表現出較強的上升趨勢，公司總經理、規劃設計經理以及合約預算經理的年薪漲幅分別為5.11%、5.02%以及9.37%；造價工程師、園林景觀設計師、項目拓展經理等職位由于行業內成熟人才數量較少，薪酬攀升迅速。

    項目拓展經理的平均年度總收入為240876元，增幅高達43.89%�；鄄┭芯吭涸洪L陳曉倩認為，項目拓展經理在目前任職企業的平均工作年限為7年，又具有很強的穩定性。這兩種特點的沖突，極大地造成了企業需求和人才供給的不匹配。而隨著房地產開發重心的前移，對該職位人才的需求也逐步增加，許多原來沒有設置項目拓展經理職位的企業也開始紛紛設立，預計近期該職位的薪酬仍將大幅上升。【延伸閱讀：記者親身體驗發現:房屋中介招聘耍"貓膩"坑新人

    沒落貴族：銷售經理

    市場營銷類職位風光不再，其薪酬水平全線下調，平均降幅為16.06%，其中位居降幅首位的是銷售經理，薪酬縮水高達20.13%。房地產行業整頓仍在繼續，預計近期銷售經理薪酬仍將下挫。

    招商負責人的薪酬水平上升較快，超越銷售經理，平均年薪達到256246元；資金管理、客戶服務、職能支持等業務環節的核心職位大多和去年持平或略有上升，其中由于國家持續收縮銀行貸款政策，資金鏈緊張的房地產企業對投融資專業人才的需求非常迫切，而該職位對任職者的行業背景、社會人脈資源、成功的項目融資經驗等各方面要求極高，很難找到合適的人選，因此融資經理的薪酬也在節節攀升，已經超越財務經理，平均年薪達到200593元，穩坐資金管理業務模塊的第二把交椅。