春節(jié)臨近，隨著外來務(wù)工人員紛紛返鄉(xiāng)，導致本地企業(yè)出現(xiàn)了技工荒。今天一早，在市人才服務(wù)中心舉辦的技術(shù)人才專場招聘會上，諸如“急招電焊工、裝配工”之類的求才信息滿場飛，而不少企業(yè)為早日招到專業(yè)技工，不惜開出每月2000-3000元的白領(lǐng)價。

　　與往年不同，今年初的招聘淡季因春節(jié)較遲而顯得格外長。但一些符合春節(jié)用工需求特點的職位需求卻非常突出。在浦東人才市場舉辦的“機械、模具和制造類專場”上，一些企業(yè)由于生產(chǎn)規(guī)模擴大及生產(chǎn)外銷產(chǎn)品的需求，紛紛招聘數(shù)控龍門銑工、數(shù)控激光切割工等現(xiàn)代技術(shù)崗位，同時對板金設(shè)計、板金工等一些傳統(tǒng)工種也有一定的需求。在福利方面，有些企業(yè)包吃包住，有的企業(yè)采取住宿補貼的形式。

　　據(jù)悉，使用外來技工較多造成流動頻繁是一些企業(yè)頭疼的問題。某機床附件廠這次招聘5名板金工和3名板金設(shè)計員，招聘負責人介紹他們廠用的都是進口設(shè)備，員工需要一個培 養(yǎng)期，可一旦他們的技術(shù)熟練了，往往會提出更高的薪水要求，如不滿足就很快離廠。
　　為此，職場專家對求職者提出忠告，與其一窩蜂擁擠在白領(lǐng)崗位，不如尋求在專業(yè)技術(shù)人才路上發(fā)展。春節(jié)前往往應(yīng)屆畢業(yè)生們忙著回家過寒假，無暇“趕場子”；企業(yè)員工等著發(fā)年終獎，不敢輕易跳槽；這種情況下，招聘會現(xiàn)場人相對較少，求職愿望有可能提前實現(xiàn)。