兩院院士在衢州的易地安家補助費每人每年20萬元人民幣并安排住房、引進的各類人才享受一次性易地安家補貼、各類人才培養制度將推行……為了全面貫徹落實科學發展觀，進一步加大人才資源開發力度，以更開放的政策，更靈活的機制，廣泛吸納和大力培養各類優秀人才，創造優秀人才脫穎而出的環境，日前，浙江省衢州市委、市政府出臺了《關于進一步加強人才工作的若干政策意見》，采取了一系列對人才的優待措施。

    記者從衢州市委人才辦了解到，對來衢州落戶和工作的兩院院士，由當地政府安排財政資金給予每人每年20萬元補貼，同時給予安排人才公寓一套，在衢州工作滿五年后，該套公寓的產權歸其所有；配偶、子女可以隨調、隨遷，并安排相應單位工作。對智力引進的兩院院士，按其在衢州的工作天數計算，從當地人才資源開發專項資金中給予每人每天1000元補貼。

    對引進國家級專家來衢州落戶并簽訂五年以上服務合同的，由當地政府安排財政資金給予每人20萬元的一次性易地安家補貼；以智力引進的，按其在衢工作天數計算，從當地人才資源開發專項資金中給予每人每天100元補貼。引進省級專家來衢州落戶并簽訂五年以上服務合同的，由當地政府安排財政資金給予每人15萬元的一次性易地安家補貼。引進具有教授專業技術職務任職資格人員來衢州落戶并簽訂五年以上服務合同的，由當地政府安排財政資金給予每人10萬元的一次性易地安家補貼。引進本市特色產業急需的高級技師來衢州落戶并簽訂五年以上服務合同的，由當地政府安排財政資金給予每人5萬元的一次性易地安家補貼。

   此外，對來衢州創業的歸國留學人員、到社區和農村就業的高校畢業生以及企業家和企業經營管理者、工程技術人員和企業技術藍領、新辦個體工商戶和私營企業主等人才培養方面也做了相應規定以及激勵方式。