記者昨日從廣東省家政協會96909家政熱線管理處獲悉，廣州不少家庭對孔武有力的男保姆疑慮重重，不敢輕易雇傭。

    據介紹，自96909家政熱線開通以來，幾乎每天都接到了10～20個左右自薦做家政從業人員的求職電話，一半以上是男性。但由于雇主（尤其是女性雇主）對男家政工上門服務不放心，不少男保姆上門服務時頻遭冷眼和拒絕。

    月薪可達1900元

    據《信息時報》報道，廣東省家政協會副會長陳挺介紹，受傳統觀念的影響，廣州男性家政工的比例一直不高，像千福、正祥和這些龍頭企業，比例也不到10%，大都從事維修清潔這樣的粗重活。為滿足春節市場需要，省家政行業正在力推男家政工上門服務。男保姆相對集中的公司，也多是提供以清潔、鐘點、護工服務的家政公司，比如廣州男性家政工比例最高的吾爾吾清潔公司，男員工的比例也就在40%左右。吾爾吾公司經理和發營透露，男性家政工在高空清洗、修理燈具、疏通管道方面甚至廚房烹飪等領域都有著獨特的優勢。大多數從業男性比較細心、謹慎，在平均月薪達1000元左右的行情下，男性家政工最高的月薪可拿到1900元。

    何德玲先生就是個男保姆。他曾在廣州航運公司當過船長，2000年正式被下崗分流。2003年開始，他和同樣從事家政服務業的太太一道，到康樂護工干起了家政服務。

    “三年來，我到醫院當過護工，為了照顧危重的病人也曾當過住家的‘保姆’（實為護理重病患者），更多的是到雇主家干一些基本的服務。”今年已經52歲的何先生告訴記者，由于他是本地人，做事也比較細心，一些雇主一有事就直接叫他，而由雇主間交流介紹給他干的活也多起來。“客戶不如老婆多，但一個月也有1000元左右，總算兩餐溫飽無憂。”對現狀，何先生頗為滿意。男保姆夏天更受戒備

    一個孔武有力的男子突然鉆進市民家庭的廚房、臥室，相信大多數的普通市民都會多少有一些疑慮。而男保姆們也大多因此受過不公平的對待。

    和發營經理自己也有類似經歷。有一次，他們公司實在派不出女家政工，他只好親自上門。雇主一見是個男的，立馬就警覺起來。在看了一大堆證件之后，雇主才勉強讓他進門。

    另一次，他去教師新村服務，可女性雇主一看來人是個男子，就直接拒絕了他進入房間。“客氣一點的，會給派去的男工車費，然后表示不需要家政服務。不客氣的，直接要求他打道回府。”這種尷尬在夏天非常突出——女雇主穿得單薄點，戒備心理更加嚴重。晚上也是這樣。

    鑒于這樣的市場背景，男家政工們也只能呼喚“公平”。

    家政協會呼吁規范

    在女性家政工緊俏的同時，如何讓市民用上“放心男家政工”恐怕是每個家政公司需要考慮的問題。對此，廣東省家政協會常務副會長陳挺表示，讓市民“放心”，關鍵還是規范家政公司，通過家政公司嚴格把關，提高男性家政工素質，統一男性家政工上門時的有效證明，同時建立起了良好的口碑，讓市民找這些正規的公司請家政工，才能消除男性家政工在市場遭遇的“歧視”。陳挺表示，男性家政工在高空清洗、園藝，甚至是廚藝方面的服務上，都存在著優勢。他也呼吁市民擯棄“家政工一定是女性來做”的傳統觀念，對男性家政工少一些成見。