記者昨日從鞍山市人事局獲悉，今年我市共接收普通全日制本科以上畢業生3201人，其中外地生源超過了三分之一。相關人士表示，這主要得益于鞍山經濟發展及良好的人才政策環境。

　　來自市人事局的統計數據顯示，今年我市共接收普通全日制本科以上畢業生3201人，其中，碩士學位以上研究生274人（其中全日制博士9人），本科生2927人，同比分別增長了76.8％和2.16％，引進高層次人才數量創歷史新高。相關人士分析，人才的引進主要得益于鞍山經濟發展及良好的人才政策環境。

　　據介紹，近年來，國家“振興東北老工業基地”戰略的出臺為我市的經濟和社會發展注入了無限生機與活力，國有大型企業和駐鞍高校逐漸發展壯大，加之各類外資企業、高新技術企業和民營、私營企業蓬勃發展，使我市的經濟發展呈現日趨活躍的良好態勢。同時城市軟、硬環境建設也在日益改善，為各類高層次人才來鞍創業提供了更廣闊的發展空間。

　　此外，良好的人才政策環境也為引進各類高層次人才提供了有力保障。年初以來，市有關部門先后制定出臺了一系列優惠政策，重點加大了對高層次人才的引進工作，比如，普通全日制本科以上學歷畢業生來鞍就業的，可先落戶、后就業，人事關系由市人事局實行全面代理，來去自由；碩士以上學位研究生進入事業單位的，經編制部門同意，可超編接收；博士畢業生可申請進入鞍山地區的博士后工作站或民營企業博士后科研基地及到企業做項目博士后，在鞍從事博士后科研工作期間，每月發放1000元的市政府特殊津貼；對來鞍定居工作并與用人單位簽訂三年以上合同的全日制畢業博士研究生，可享受市政府連續三年的安家補貼，每月補貼3000元等。這些優惠政策極大地吸引了各類人才、特別是高層次人才的目光。今年來我市報到的本科以上畢業生中，外地生源超過了三分之一以上；引進10名博士后，分別來自清華大學、天津大學等知名高校，其中外地來鞍的博士有8人。

　　同時，人事部門廣泛收集人才需求信息及畢業生資源信息提供給畢業生，先后組織開展了“畢業生新春洽談會”、“促進畢業生就業活動月”、“第四屆畢業生就業服務周”等系列活動，僅促進畢業生就業活動月期間就有340余家企事業單位提供了涉及58個專業的5451個就業崗位，入場應聘畢業生超過2.4萬人次，達成就業意向4800余份。我市還面向畢業生實行特殊優惠傾斜政策，在編制下達事業單位新增人員計劃時，除政策性安置外，其余均下達給有畢業生需求的空編單位，今年下達的畢業生計劃達766個，占全年事業單位新增人員計劃的68.6％。