昨日，省人事廳、省教育廳、省發改委、省財政廳、省勞動廳、省國資委、省國防科工委等7家單位聯合發文，出臺《關于建立高校畢業生就業見習制度的通知》，我省每年將組織4000名沒有就業的高校畢業生到基地參加見習。見習期間，每人每月基本生活補助不低于500元。見習期限一般為6個月，最長不超過一年，同時為見習高校畢業生提供免費就業服務。我省有關人士昨日對該制度進行了解讀。

　　見習范圍是沒有就業的高校畢業生

　　政策：就業見習制度，針對的是回到原籍、尚未就業的高校畢業生。各地及省直有關部門選擇條件合格的企事業單位，確定為高校畢業生見習單位，按照不同專業類別建立就業見習基地，并將見習單位及見習崗位予以公布。對制度健全、見習效果好的見習單位，可確定為“安徽省高校畢業生就業見習示范基地”予以掛牌，掛牌期限一般確定為3年。3年期滿，經考核合格的可繼續掛牌。結合人事部實施的“千家高校畢業生就業見習示范基地建設計劃”，從中選擇有一定規模、各方面條件較好且能持續提供較多見習崗位的見習基地作為全國“高校畢業生就業見習示范基地”的候選單位，報經人事部批準后，予以掛牌。市、縣(市、區)根據實際情況，分別確定一定數量的見習單位作為市縣級高校畢業生就業見習基地，并予以掛牌。掛牌見習基地開展人才公開招聘、人才境內外培訓、引進人才智力等人才工作，當地政府人事部門及所屬人才服務機構均優先提供服務。解讀：大學畢業生就業見習制度既彌補了現在大學教育動手能力、實踐能力不足的問題，在見習過程中又有贏取企業青睞的機會，也為企業考察用人提供了機會，解決了招聘員工不能迅速適應崗位的難題，可謂“雙贏”。

　　每年組織4000名未就業畢業生見習

　　政策：全省每年計劃安排4000名高校畢業生參加見習。有關部門向畢業生宣傳就業見習制度，提供就業見習基地和見習崗位的信息，有計劃地組織當地未就業高校畢業生報名參加就業見習。各見習基地根據本單位的業務工作需求及時提供信息，積極安排相應專業的高校畢業生開展見習活動。人事、發改委、勞動保障、國資委等部門負責見習基地的建立和見習崗位的落實，教育、人事、發改委等部門負責見習畢業生的落實，各級政府和見習單位負責畢業生基本生活補助的落實。解讀：畢業生就業難，一個重要原因是就業渠道不暢通。可以說，在這種情況下，把大批尚未就業的畢業生安插到基層參加就業見習，在某種程度上就是針對失業問題癥結開出的“藥方”。

　　每人每月生活補助不低于500元

　　政策：見習期間，提供每人每月不低于500元的基本生活補助，由當地政府和見習單位各承擔50%。見習單位為見習生辦理人身意外傷害保險。省、市、縣財政部門對被確定為見習基地的單位予以適當支持。見習活動結束后，見習單位對高校畢業生進行考核鑒定，出具見習證明，作為用人單位招聘和選用見習高校畢業生的依據之一。解讀：就業見習制度最大的好處，是大學畢業生在基地內學習，可以快速提高職業技能，掌握基本的崗位技能和知識，也是快速調整求職心態的好方法。

　　時間最長不超過一年

　　政策：高校畢業生參加見習，由見習單位與見習學生簽訂書面見習承諾或協議，明確雙方的權利、義務。高校畢業生見習期限一般為6個月，最長不超過一年。因個人原因要求提前結束見習的，應允許其結束見習。在見習期間被見習單位正式錄(聘)用的，在該單位的見習期可以作為工齡計算。其中進入事業單位的，應按照國家和省事業單位招聘規定辦理相關手續。解讀：出臺這個政策，是進一步促進大學生就業的一個催化劑，利用就業見習制度給大學畢業生鋪一塊通向職場的跳板，但也不能把所有的壓力都給見習制度，畢竟建立就業見習基地需要一個過程，就業見習基地也只能為有限的未就業的高校畢業生提供服務。

　　為見習畢業生提供免費就業服務

　　政策：政府人事部門所屬人才服務機構和各級公共就業服務機構為見習畢業生免費提供人事代理和就業服務等。各級人事、教育、發改委、勞動保障部門要會同有關部門，根據見習畢業生的求職需求、用人單位的用人需求，組織公益性的供需見面會、雙向選擇活動，幫助見習畢業生順利實現就業。見習期滿仍沒有落實就業單位的高校畢業生，由政府所屬人才服務機構、公共職業介紹機構和高校畢業生就業服務機構繼續進行就業指導和推薦就業。解讀：建立高校畢業生就業見習制度，可以疏通高校畢業生面向基層就業渠道，改善基層人才匱乏的現狀，同時也可以幫助回到原籍、尚未就業的高校畢業生提升就業能力。但是，高校畢業生應該有就業的憂患意識，利用在校時間，參與企業實習計劃，縮短與用人單位崗位需求的實際差距。