為更好貫徹國(guó)發(fā)38號(hào)文和省政府96號(hào)文精神，全面推進(jìn)省政府關(guān)于完善企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革各項(xiàng)措施的落實(shí)，本月8日起，市勞動(dòng)保障局連續(xù)舉辦完善企業(yè)職工基本保險(xiǎn)制度培訓(xùn)班，向企業(yè)勞資人員解讀有關(guān)文件。
    國(guó)發(fā)38號(hào)文是繼1997年國(guó)發(fā)26號(hào)文之后有關(guān)企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)制度建設(shè)的又一重大決策。省政府96號(hào)文的貫徹意見(jiàn)是在嚴(yán)格遵循國(guó)發(fā)38號(hào)文精神，按照科學(xué)發(fā)展觀和構(gòu)建和諧社會(huì)的要求，緊密聯(lián)系實(shí)際，統(tǒng)籌考慮當(dāng)前和長(zhǎng)遠(yuǎn)的關(guān)系，堅(jiān)持覆蓋廣泛、水平適當(dāng)、結(jié)構(gòu)合理、基金平衡的原則，從完善政策、健全機(jī)制、加強(qiáng)管理、實(shí)現(xiàn)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)可持續(xù)發(fā)展入手，在深入調(diào)查研究、全面分析測(cè)算的基礎(chǔ)上提出的，主要包括以下十個(gè)方面的內(nèi)容：一是調(diào)整個(gè)人賬戶記賬規(guī)模，從2006年7月1日起，統(tǒng)一將全省企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶規(guī)模從本人繳費(fèi)工資11%調(diào)整為8%；二是調(diào)整基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)，以全省上年度在崗職工月平均工資的60%－300%為繳費(fèi)基數(shù)上下限，同時(shí)允許上年度在崗職工月平均工資低于全省上年度在崗職工月平均工資的地級(jí)市以所在市上年度在崗職工月平均工資的60%為繳費(fèi)基數(shù)下限；三是改革基本養(yǎng)老金計(jì)發(fā)辦法，將繳費(fèi)時(shí)間長(zhǎng)短和數(shù)額多少與待遇水平掛鉤，建立參保繳費(fèi)的激勵(lì)約束機(jī)制；四是完善基本養(yǎng)老金年度調(diào)整辦法；五是構(gòu)建多層次養(yǎng)老保險(xiǎn)體系；六是擴(kuò)大基本養(yǎng)老保險(xiǎn)覆蓋范圍；七是逐步做實(shí)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶；八是提高基本養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌層次；九是做好退休人員社會(huì)化管理服務(wù)工作；十是加強(qiáng)社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦能力建設(shè)。其核心是基本養(yǎng)老金計(jì)發(fā)辦法改革及做實(shí)個(gè)人賬戶。
    據(jù)了解，我市2006至2007年度社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收標(biāo)準(zhǔn)擬從明年1月1日起正式實(shí)施，同時(shí)按新標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放養(yǎng)老保險(xiǎn)金。