不久前，“２００７屆江蘇地區高校與用人單位校企人才洽談會”在南京人才大廈舉行。近７０家江蘇省內外高校擺攤設點，２００余家國內知名企業前來洽談。這是南京市近年來打造優質服務平臺、推動人才優勢加快轉化、促進高校畢業生就業工作提速的新鮮例證。

    近一段時間以來，南京市全力打造高效的服務平臺，為畢業生就業提供便捷的就業通道。現在，市區縣畢業生就業主管或指導部門均設立畢業生就業雙選市場，定期為畢業生舉辦供需見面活動。其中，南京人才大廈建立了畢業生就業常設市場，實行服務“零收費”，２００５年共舉辦招聘會６６場次，提供有效崗位需求逾６．５萬個。除有形市場平臺外，無形市場作用也日益凸顯。南京畢業生就業網和南京人事人才網目前的累計點擊量已達５９００萬人次，率先在全國同類網站實現信息發布、在線洽談、網上簽約、遠程閱檔等功能，成為華東地區畢業生就業信息量最大、點擊率最高的畢業生就業專業網站，有近２０％的畢業生通過它們落實就業單位。

    降低就業門檻，財政專項補貼，推動畢業生與社會需求有效對接。南京人事等部門積極創新，探索推出了一系列新舉措。比如深受畢業生和用人單位歡迎的“三優一免”政策，即取消限制、降低門檻，在全省率先實行先落戶后就業政策，對重點單位急缺的高層次畢業生優先滿足，對民營企業引進的開拓型畢業生優先滿足，對基層需要的實用型畢業生優先滿足，減免在南京的科研機構和新辦研發機構人事檔案的管理費用。此外，為提升畢業生就業競爭力，人事、勞動保障、財政等部門聯合實施了畢業生見習實訓計劃，今年以來已投入４００萬元專款用于引導支持，鼓勵用人單位接受畢業生見習實訓。截至目前，已有近５０００名畢業生在８００多家用人單位上崗實訓，其中有８０％的畢業生在結束見習實訓后直接留崗就業。今年９月，父親重病、家境貧困的南京審計學院畢業生劉成俊高興地到南京第二機床有限責任公司報到，全家人至今都沉浸在幸福的喜悅之中。這是人事部門給予接收特困家庭畢業生的用人單位財政補貼、幫助特困家庭畢業生就業的生動體現。目前，全市已幫助２７６名特困家庭畢業生就業，實現了“就業一人，幫扶一家、溫暖一片”。

    截至目前，南京已接收普通高校畢業生２５６９５人，同比增加２０％，高層次畢業生就業率高于全國平均水平１０個百分點，排名省內城市之首。２００７年，進入南京就業的畢業生將突破３萬人。南京市市長蔣宏坤表示，南京將進一步發揮公共服務平臺集散作用，提供個性化指導和服務，加大就業政策整體落實力度，力爭保持和超過２００６年高校畢業生的就業率。