應聘條件:1975年1月1日以后出生，法律或經濟專業學士學位以上學歷，熟練使用英語或法語

　　“聯合國這次來中國招人，我的專業又恰好對口，真是一個‘千載難逢’的好機會，無論結果怎樣，我一定要試試。”小劉是北京某高校今年畢業的一名研究生，他從新聞里得知聯合國2007年將在中國舉辦聯合國國家競爭考試，而資格考試就在下個月進行，做夢都想到聯合國工作的他興奮不已。“2005年，聯合國來中國招人時，我當時還沒畢業，所以機會也就錯過了，沒想到僅隔一年，機會又來了。”

　　招收專業

　　法律或經濟

　　今年12月10日，聯合國將在中國舉辦2007年招聘法律和經濟兩個專業的國際職員后備人員的初試。聯合國人力資源管理辦公室考試處處長米切爾·佩爾西瑟屆時將到中國主持這一考試，他在接受記者采訪時說，聯合國國際職員的招聘考試主要有兩種，一種是語言專業考試，一種是除語言外的各類專業的招聘考試。這次在中國舉辦的考試屬于后者。這種招聘考試有地域分配名額，也叫國家競爭考試。從1980年開始，聯合國每年都要在不同的國家進行不同專業的國家競爭考試。各成員國的年輕人都可以報名參加考試，聯合國根據各國現有國際職員在聯合國各部門各專業的分布情況和各國地域分配名額已使用的額度，決定在哪些國家招聘哪些專業的人員。中國目前的地域分配名額是58至79名，實際只使用了59個名額，而且中國在聯合國沒有法律和經濟方面的國際職員，所以聯合國這次決定在中國招聘這兩個專業的人員。

　　佩爾西瑟接著說，要報名參加國家競爭考試的人需要符合以下條件：首先應是被挑選招聘國家的公民；其次，1975年1月1日以后出生；第三，至少有考試專業的大學畢業學士學位；還要能熟練使用聯合國兩種工作語言之一，英語或法語。當然本次在中國的考試少不了專業的限制，必須是法律或經濟出身。

　　招聘過程

　　非常透明

　　“整個招聘過程是很透明的，一般在考試之前半年就會在挑選國家發出公告，聯合國一般都要經過初步篩選，再進行正式的國家競爭考試。有工作經驗、學位高、有專著的自然優先。”佩爾西瑟接著以上一次在中國的招聘考試為例說道，那次報名的有250多人，經過初試，剩下不到50人進入正式考試。這些考試都是書面的，主要考專業基礎知識、分析思考能力、寫作能力和國際關系知識。正式考試有兩張考卷，一張普通考卷，要求用英語或法語寫一篇論文；一張專業考卷即報考申請的專業知識，可以用英語或法語，也可以用其他4種聯合國正式官方語（聯合國六種正式官方語言為英語、法語、漢語、俄語、西班牙語和阿拉伯語）。通過正式考試后，聯合國還要進行面試，主要考查應聘者的人際溝通能力、思維表達方式、團隊工作合作精神等。

　　年薪優厚

　　3.2—4.1萬美元

　　聯合國國際職員的工資福利是吸引人才的重要方面，一個剛工作的單身起薪為納稅后年薪3.2萬至4.1萬美元，再加地區調薪1.3萬至1.7萬美元。如有家庭，起薪則提高到3.4萬至4.4萬美元。此外還有孩子上學補貼、醫療保險、養老保險、帶薪假期等等。因此在聯合國工作的人員人心比較穩定，辭職的很少。而在一般情況下，如無特別明顯的過錯，也沒有被辭退的威脅。

　　聯合國人力資源管理部負責招聘工作的翁盈盈女士表示，目前申請到聯合國的中國人并不很多，可能也是對情況不了解。因此她鼓勵中國的年輕人報名應聘。同時她提醒中國的年輕人在應聘時要正確、全面地衡量自己的能力，也要敢于介紹自己的能力和特長，使聯合國的考試委員會了解和認識他們。

　　翁女士說：“總之，聯合國歡迎有才干、素質好的中國年輕人來報名應聘，機會平等，但報名才有機會。”