人事部有關負責人表示，實施專業技術人才知識更新工程（“６５３工程”）要突出公益性，不得以盈利為目的；要盡量降低培訓成本，不給學員增加負擔；所有收費培訓項目須上報各領域“６５３工程”辦公室審批，并接受有關部門的監督檢查。 

    人事部副部長王曉初６日在專業技術人才知識更新工程實施工作座談會上說，嚴禁打著“６５３工程”的旗號，舉辦以盈利為目的的培訓班；嚴禁搭車考試和培訓亂收費，不得在確定施教機構的過程中收取費用；各地人事部門要會同地方牽頭部門、協會不定期對收費培訓項目進行檢查。 

    為加快培養創新型專業技術人才，２００５年９月，人事部會同有關部門啟動專業技術人才知識更新工程，即從２００５年到２０１０年的６年時間里，在現代農業、現代制造、信息技術、能源技術和現代管理五大重點領域，培訓３００萬名緊跟科技發展前沿、創新能力強的中高級專業技術人才，又稱為“６５３工程”。 

    一年多來，人事部會同相關部門和行業協會制定了工程涉及的五大領域十個行業的實施辦法，逐步建立了工程實施的工作體系，由課程和教材建設、師資、信息平臺建設等構成的服務體系投入運行。人事部在“６５３工程”５大領域舉辦了５０多期專業技術人員高級研修班，培訓了各領域近５０００名創新型高層次專業技術人才等。 

    據了解，“６５３工程”已被列入我國國民經濟和社會發展第十一個五年規劃，成為國家實施的一項重大人才培養工程。這是我國專業技術人員繼續教育工作專項計劃第一次作為國家重大人才培養工程，被列入國民經濟和社會發展五年規劃。