為貫徹落實(shí)勞動(dòng)和社會(huì)保障部、國家發(fā)展改革委、財(cái)政部《關(guān)于調(diào)整煤礦井下艱苦崗位津貼有關(guān)工作的通知》（勞社部發(fā)﹝2006﹞24號(hào)，以下簡稱勞動(dòng)保障部通知）文件要求，不斷提高煤炭工人特別是一線采煤工人的工資收入，穩(wěn)定煤礦職工隊(duì)伍，保證北京地區(qū)煤炭生產(chǎn)的正常開展，現(xiàn)將北京市調(diào)整煤礦井下艱苦崗位津貼的有關(guān)工作通知如下，望認(rèn)真貫徹執(zhí)行。

    一、北京地區(qū)煤礦井下艱苦崗位津貼的種類和標(biāo)準(zhǔn)

    井下艱苦崗位津貼包括：井下津貼、班中餐補(bǔ)貼和夜班津貼。

    （一）井下津貼

    1、井下采掘工：不低于15元/工；

    2、井下輔助工：不低于10元/工。

    3、安檢人員、基層干部、技術(shù)人員及管理人員的井下津貼標(biāo)準(zhǔn)按井下輔助工標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

    （二）班中餐補(bǔ)貼

    不低于6元/工。

    班中餐補(bǔ)貼由企業(yè)集中用于井下作業(yè)職工的伙食，不得挪作他用，也不得直接支付給職工本人。

    （三）夜班津貼

    不低于8元/工。

    企業(yè)要根據(jù)實(shí)際情況，在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上逐步提高津貼標(biāo)準(zhǔn)，但不得高于勞動(dòng)保障部通知中規(guī)定的上限標(biāo)準(zhǔn)。

    二、煤礦井下艱苦崗位津貼的資金來源

    調(diào)整井下艱苦崗位津貼所需資金可在企業(yè)成本中列支。實(shí)行工資總額同經(jīng)濟(jì)效益掛鉤及工資總額預(yù)算制管理的企業(yè)，調(diào)整津貼標(biāo)準(zhǔn)增加的工資在有關(guān)主管部門核定的工資總額基數(shù)外單列。

    三、有關(guān)工作要求

    （一）各類煤炭企業(yè)要采取多種措施，提高井下職工的收入水平，使工資分配向井下一線職工傾斜，逐步形成合理的井下人員與地面人員的工資收入分配關(guān)系。

    （二）各類煤炭企業(yè)要在提高井下艱苦崗位津貼的同時(shí)，積極改善勞動(dòng)條件和勞動(dòng)環(huán)境，每年組織職工進(jìn)行一次體格檢查，切實(shí)保證職工的身體健康。

    （三）有關(guān)區(qū)、縣要加強(qiáng)對(duì)轄區(qū)煤炭企業(yè)的監(jiān)控和工作指導(dǎo)，督促企業(yè)不斷改善井下工作條件和作業(yè)環(huán)境。企業(yè)根據(jù)自身的經(jīng)營狀況調(diào)整井下艱苦崗位津貼標(biāo)準(zhǔn)，要分別報(bào)送所屬區(qū)縣勞動(dòng)保障局備案。

    （四）其他有關(guān)問題要嚴(yán)格按勞動(dòng)保障部通知中明確的井下艱苦崗位津貼的種類及標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

    （五）本通知適用于我市行政區(qū)域內(nèi)的各類煤炭企業(yè)。自2006年11月1日起執(zhí)行。

    附件：勞動(dòng)和社會(huì)保障部、國家發(fā)展改革委、財(cái)政部《關(guān)于調(diào)整煤礦井下艱苦崗位津貼有關(guān)工作的通知》（勞社部發(fā)﹝2006﹞24號(hào)）