12月15日至16日，由省委組織部、省人事廳會同省教育廳等組織省內部分重點企事業單位和機關單位，趕赴北京，招攬高層次人才。

　　要的基本都是碩士以上

　　省內的高等院校、科研院所、大型國有企業、部分知名民營企業、博士后科研工作站設站單位和省、市、縣(市、區)部分機關單位都將加入招聘團，大家都有自己的打算：企事業單位的招聘對象，主要是首都著名高校的碩士以上畢業生、高層次專業技術人員和管理人員；博士后科研工作站設站的招收對象，主要是有意來浙江從事博士后研究工作的博士。

　　省、市、縣(市、區)各級機關，招考對象為特殊職位的緊缺急需人才，部分市、縣(市、區)將引進博士后掛職副處級領導職務。

　　引進博士后掛職副處級

　　招聘分三種形式：在北京友誼賓館舉辦高層次人才招聘洽談會；博士后科研工作站設站單位博士后研究人員招收洽談；市、縣(市、區)引進博士后掛職副處級領導職務面談。

　　省委組織部、省人事廳在北京廣發英雄帖，吸引首都及附近地區著名高校的碩士以上畢業研究生和各類中高級人才參加招聘活動。

　　引進人才方式很靈活

　　本次招聘，企事業單位引進高層次人才，還采取了掛職、兼職、借用、共享等多種靈活方式引進人才智力。

　　博士后科研工作站，招收博士后研究人員按有關規定辦理博士后進站手續。

　　各級機關還會擇優招考城市規劃、網絡安全、國際商法、外語翻譯、通信工程、生態保護和環境建設、區域經濟和社會發展戰略研究等專業和職位，具有碩士以上學位的研究生為特殊職位公務員。

　　根據我省“十一五”人才發展規劃，到2010年，省內將引進萬名高層次人才。