從10月1日起，山東省開始執(zhí)行新的最低工資標準。根據(jù)規(guī)定，包括工作著裝等福利待遇都不能充抵最低工資，以充分保護勞動者的基本勞動報酬權益。

　　據(jù)記者了解，最低工資標準是指少數(shù)生產經(jīng)營困難、經(jīng)濟效益下降，確無正常工資支付能力的用人單位（主要是指連續(xù)3個月以上不能正常發(fā)放工資的），支付給勞動者的最低勞動報酬。有支付能力的用人單位不能隨意將最低工資作為正常支付標準。山東省新執(zhí)行的最低工資標準，共分為390元、430元、480元、540元和610元五類。

　　同時，規(guī)定勞動者應當享受的福利待遇都不能充抵最低工資，主要包括對勞動者進行培訓的費用；按國家勞動安全衛(wèi)生規(guī)定發(fā)給勞動者的費用和用品以及企業(yè)自身規(guī)定的工作用品（如工作著裝等）；按國家住房制度改革規(guī)定由用人單位為勞動者繳納的住房公積金；用人單位為勞動者支付的醫(yī)療衛(wèi)生費、喪葬撫恤救濟金、探親路費、計劃生育補貼、生活困難補助、冬季取暖補貼、防暑降溫費等。