月繳百元報銷過萬廣州自由人參保劃算
廣州社保“十一五”的目標是讓每一個勞動者真正實現“老有所養”、“病有所醫”、安居樂業。
和諧勞動關系的建設一直備受廣州市委市政府重視。朱小丹書記上任不久，專門用了一天的時間深入調研，提出要把就業和社會保障工作作為“民生之本、公平之器、和諧之基、穩定之策”，要求各級黨委政府認真抓好。
記者昨日盤點發現，城鎮居民最低生活保障線330元/月、退休人員的最低養老金500元/月、失業人員的失業保險金624元/月以及企業在崗職工的最低工資780元/月。四道相互銜接的保障線全方位地保障了廣州市民的基本生活，廣州經濟出現日新月異的變化，廣州市民的生活也跟著上了一個又一個新臺階。
失業不用跑遠路 家門口就可揾工
“以前辦失業登記，要跑到區服務中心，現在可方便了，多走幾步，在家門口就可以辦理了。”前往金花街勞動保障服務站的沈女士樂呵呵地告訴記者。一張公益性城鄉統籌就業服務網絡已經構建起來。截至今年6月，全市各區（縣級市）共投入建設資金1765.1萬元，2572個村（居）委社區全部建立了勞動保障服務工作平臺。
失業登記、職業指導、職業介紹、職業培訓、就業登記、特困失業人員服務、政策法規咨詢等一系列與老百姓息息相關的勞動保障服務，今后廣州市民（村民）不再需要跑到市、區、鎮服務機構了，只要到家門口的居（村）委社區勞動保障服務工作站就可。
此外，職業技能培訓服務網絡，基層勞動關系調解組織網絡，以及退休人員管理服務網絡都建立起來了。
就業資金年年升 失業人數年年降
“如果沒有越秀區勞動部門的指導，我現在肯定還在勞動力市場到處揾工呢�！敝楣饨质咳缃裨谝患也惋嫷昀镒龅梅浅ｉ_心。48歲的石女士因為年齡關系，找工作曾四處碰壁，還被人騙了300元職業介紹費。當初石女士滿面愁容地來到珠光街勞動部門的“就業門診”時，她一家已經兩年交不起房租，家里連電話也沒有。在“門診”掛上號之后，“一對一”的職業指導老師對她進行了兩個月的指導和培訓，石女士不僅能夠正視自己在就業市場中的地位，也學會了展示自己不怕苦、不怕累的優點，最終在十幾位應聘者中脫穎而出，成功就業。有了工作，現在一家人的生活已經有了明顯的好轉。
像石女士這樣，在勞動保障部門的幫助下重新走上就業崗位的人非常多，特別是社區就業崗位，已經成為解決大齡失業人員的重要途徑。去年全市1824戶“零就業家庭”，目前實現一人以上就業達到95%。
城鎮崗位送到農民家門口
據介紹，廣州市的就業困難群體包括三部分：（1）富余農村勞動力，約50萬人；（2）近幾年農轉居人員中目前無業的有15.6萬人；（3）下崗失業的“4050”人員，每年約有4萬人。除了對于城鎮失業人員的扶持之外，廣州市從2004年開始把農民轉移就業培訓、就業服務納入就業責任制，在農民轉移就業和培訓方面率先實行城鄉統籌。廣大農民也可以享受和城鎮居民一樣的免費培訓，城鎮的工作崗位，每年都會送到農民家門口。
節節攀高的就業資金說明了市政府對就業工作的重視:2004年，就業專項資金為9000萬，2005年為1.5億元，今年安排2.5億元。累計到前年總計有9萬多人在社區就業，去年增加安置6.71萬人，今年計劃安置6.27萬人。全市累計登記失業人員從“十五”初期的9萬多人下降到去年僅5萬人，登記失業率降到2.08%。
靈活就業享醫保 受惠人數過百萬
“這一天，我已經盼了很多年了�！苯衲瓿�，記者在越秀區社�；鸸芾碇行呐龅秸谵k理住院保險的參保人田先生，他深有感觸地表示。田先生今年30多歲，1999年離開企業，變成了自由職業者。雖然他收入不錯，但是沒有參加任何保險，看病都得自己掏錢。由于他天生就有心臟疾病，一年的醫療費高達七八萬�！耙郧皼]單位的人是不可能參加醫保的。”田先生覺得保大病的住院保險就像為他度身定做的——住院醫藥費用動輒上萬元，而每個月只要繳納100多元，就可以和單位人一樣享受住院醫保。
記者了解到，廣州的靈活就業人員住院保險是以全國最低的繳費率讓百萬人享受到了醫療保險待遇。啟動之后，吸引了大批市民，既有30歲出頭的年輕人，也有滿頭白發的老年人，還有媳婦拖著婆婆一家人一起來參保的。這一政策出臺后，保守估計廣州市35萬城鎮個體經濟從業人員和110萬與本市用人單位建立勞動關系的非本市戶籍從業人員都可以加入醫療保險的保障體系當中。
無論是養老、醫保、工傷、失業、生育，還是城鎮戶籍人員、外來工，以及歷史遺留的早期離開國企人員，社會保障方面均得到了加強。幾十萬以前游離于職工社會保障體系之外的市民老有所養，病有所醫，外來工大部分參加了工傷保險。根據統計，到去年末，廣州職工參加社會保險的人數比“九五”期末增長35%以上，一些歷史遺留的難題得到了化解。
兩網齊張“網”住欠薪企業
欠薪了怎么辦？“打86012333或者110都行！以前不信政府處理會那么快，現在一個電話就來了。”曾經在白云區某工廠工作遭遇欠薪的小段，現在跟老板論起理來，腰板硬了很多。
據介紹，廣州市的勞動爭議50%以上是因工資糾紛而起的。為此，廣州市逐步完善了一條熱線、兩個網絡、三支隊伍、四級管理的勞動監察網絡。兩個網絡即專兼職的勞動監察員和企業工資監控信息網，簡稱“人網”和“電網”，列入監控的企業拖欠工資，網絡上馬上發出信號，監察人員馬上上門查處。
由于勞動糾紛絕大部分發生在建筑企業，廣州建立了對建筑企業工資支付的監控和損害職工利益的制裁制度，凡有惡性拖欠工資行為的禁止參加招投標。
今年上半年，因勞動糾紛到市政府集體上訪下降12%；勞動者投訴舉報下降37%；法院受理的勞動爭議案件下降10個百分點。
