在承接一年多改革攻堅成果的基礎上，無錫市事業單位改革開始步入“深水區”。昨從無錫市發改委獲悉，接下來無錫市將按照分類后的事業單位，各有側重地繼續深化改革，繼續進行行政性事業單位用人制度改革，探索公益性事業單位搞活路子，對社會領域事業單位實施產權制度改革，充分激發每個社會經濟組織的活力，促進全市經濟和社會事業協調發展。

　　目前無錫市經營性自收自支事業單位轉企改革已完成，共改革改制３２６家，合并１３家，關閉１８０家，改制１３２家，破產１家，另有１７家科研單位和１５家中介機構完成改制，共理順勞動關系２５２２８人，在平衡改制單位成本的基礎上，國有資產收益５９００萬元。與此同時，按照分類定位、分開管理、分別改革的要求，最終確定全市５０２家市屬事業單位劃分為行政管理類單位４５家，無償性公益類單位１３５家，有償性公益類單位１４７家，社會公益類５７家，注銷撤并１０９家，掛牌９家。并出臺了事業單位用人制度、分配制度改革等７個相關配套實施意見和細則。

  　據透露，下階段，無錫市將按照分類后的事業單位各有側重地繼續深入推進改革，行政性事業單位將按照“統一、精簡、效能”的原則，明確職能，分流富余人員，其中承擔執法監督職能的行政事業單位依照國家公務員制度管理，承擔經濟社會管理職能的行政事業單位，科學定崗定員，積極推行領導干部公推、公選制，全面實行全員聘用制，新補充人員（除政策性安置外）一律實行公開招聘。公益性事業單位將按照管養分離的原則，探索放開搞活的路子，全面推進房管、環衛、市政、綠化等行業的改革。社會領域事業單位改革將實施產權制度改革，加快接收社會資本投入。