近日，宜春市勞動部門發布了2006年宜春市勞動力市場部分職業（工種）工資指導價位。發布的工資指導價位涵蓋了11個行業，共155個職業（工種），為勞動力供求雙方協商確定工資水平提供客觀的市場參考標準。

　　據了解，此次勞動力市場工資指導價位是采取抽樣調查的方法得出的，具體方法是在全市各類企業中抽取100戶生產經營正常的企業進行工資調查，結合勞動力市場價位，全面統計、匯總、分析。每一個職業（工種）的指導價位分別確定了高位數、中位數、低位數三個價位，基本反映了目前各行業的職業（工種）的工資分配情況。如企業生產或經營經理，其年薪高、中、低位數分別為39140元、10029元、6196元；計算機與應用技術人員，其年薪高、中、低位數分別為18956元、12600元、10528元；行政業務辦公人員年薪高、中、低位數分別為20699元、8580元、6701元，行政執法人員的三個年薪價位分別為33030元、26411元、6448元；營業員年薪高、中、低位數分別為15461元、13218元、5581元；建筑砌磚工年薪高、中、低位數分別為10965元、8597元、5641元。而餐廳服務員、縫紉工、簡單體力勞動者的年薪相差并不大，其年薪高、中、低位數各為8219元、7025元、5009元；8749元；7016元、5987元，7686元、6794元、4879元。

　　據介紹，發布工資指導價位，對企業建立適宜的工資分配制度有較高的參考價值，為勞資雙方協商確定工資水平提供了客觀的市場參考標準，減少供求雙方的盲目性。