全球人才招聘、外包及人力資源方案公司翰德國際顧問有限公司昨日發布的亞洲就業季度報告顯示，在中高級人才緊缺形勢下，近六成的中國雇主預計明年的薪資水平將上漲5％甚至更多，成為亞洲所有受調查市場中的翹楚。而62％的企業計劃在今年第三季度增聘人手，這一預期達到七年來最高水平。 

    調查顯示，中國就業市場仍然保持著強勁的增長勢頭。在接受調查的專業人士中，除去六成以上雇主要繼續擴招員工之外，有37％認為招聘趨勢將維持穩定，而只有1％預計會減聘人員。

    翰德中國總經理易安琦認為，經濟持續增長的強勁勢頭意味著所有受訪的行業都對未來的招聘預期維持在較高的水平。有合適技能的候選人相當緊缺。“這些候選人要求更高的薪水，同時會接到多個工作邀請，因此會拒絕其中很多機會。”易安琦說。

    從長期職業需求預測來看，保健和生命科學行業的人才行情最為走俏，有83％的該行業公司表示將繼續增聘人手，緊隨其后的人才緊缺行業則是銀行和金融企業。

    分析師認為，中高級人才緊缺的現狀意味著很多高水平的候選人可以在多個工作機會中“挑肥揀瘦”。在所有行業中，42％的受訪者表示在過去六個月內，潛在員工“經常”或者“有時候”會拒絕工作邀請。媒體/公關/廣告公司以及醫療保健行業目前是最難“拉人入伙”的行業，分別有57％和48％的受訪者表示候選人經常或有時候會拒絕工作邀請。