(一)歐美國家的社會分配差距

　　在美國，5000多萬的富人占有全美50%以上的財富。在最近的20年里20%的窮人家庭收入只增長了6.4%，而富人中有20%的家庭收入卻增長7%，頂級富豪中

　　有1%的家庭收入增長了184%，目前非洲裔家庭的收入是白人家庭的1/10。

　　國際管理顧問公司TOWERS PERRIN做的一項薪酬調查顯示，30年前，全美前100名高級企業主管的平均年收入是130萬美元，今天前100名平均每年收入3750萬美元，是其雇員收入的千倍以上。

　　歐洲的貧富差距：德國10%的富人控制著47%的不動產，占50%的普通德國人僅占有德國全部財富的4%。2004年，隸屬于英國政府的皇家郵政公司CEO亞當·克洛澤僅考績紅利一項就獲得365萬美元，成為英國收入最高的公務員，而其屬下的18萬職工平均每人只獲得不到2000美元的獎金。

　　看來社會貧富差距拉大的問題是世界性的難題。

　　(二)美國各類普通雇員的薪酬收入差距

　　美國普通雇員間的收入差距并不大。美國《洛杉磯時報》在2004年10月美國總統大選期間，公布了一份不同職業普通雇員年薪狀況調查結果(見下表)。由于是抽樣調查，所以不一定很準確，但大體能說明各類職位間的分配排序，與我國的雇員間分配高低排序也基本吻合，農業工人也是最低的，但他們的律師與農業工人的收入差距在6倍左右，比我們現在20倍以上的差距小得多。

　　(三)中印雇員收入差異

　　2005年11月，美世咨詢公司公布了一項針對中印普通職位薪酬的調查結果，得出結論是在很多職位上，中國的職位薪酬已經高于印度了。

　　上述標準原為美元，現均按1:8折算為人民幣表示，保留小數點后1位，后面四舍五入。

　　(四)美國人如何供養子女上大學？

　　美國的學費高，但獎學金、助學金也高，學生貸款、打工助學的機會也多。以2003-2004年度為例，美國從聯邦政府、州政府，到學校、私人慈善機構給學生提供的各種資助達到1220多億美元，而在校學生有1646萬多。平均到每個學生頭上，就有7400多美元，遠遠超出公立大學的平均學費。而且這些資助主要是給貧困家庭的學生，所以攤到每個貧困家庭學生頭上還要高很多。

　　(五)新參加工作人員的初始薪酬

　　新參加工作人員的初始薪酬往往表現了該地區的整體薪酬水平，我們選擇了中國留學生比較集中的澳大利亞(悉尼、墨爾本等城市)與中國的香港、北京做一比較。

　　由于匯率、物價等因素影響，澳大利亞5萬—6萬澳元的購買力相當于中國大陸15萬元的購買力；香港15萬港幣的生活質量相當于大陸8萬元人民幣收入的生活質量，所以實際工資關系應為：4:2:1。

　　根據舒爾茨的人力資本理論，如果以上大學的學費作為投資，畢業后的薪酬作為收益，投入產出比最高的是香港，本地學生1到2年就可收回上大學的學費和生活費(香港的大學是三年制)，內地學生在港的學費比本地學生學費約高出一倍左右，所以如在香港就業，需要2到4年收回投資；澳大利亞的投入產出比次之，中國留學生如在本地就業一般需要2到4年收回投資；在北京上名牌大學的學費和生活費一般2萬左右一年，四年需要八九萬，如在北京就業需要3到5年收回投資。

　　(六)高校教師收入

　　高校教師是內部收入差異很大的職業群，實際上在其它國家也是如此。而各個國家和地區間的差異更大。

　　(七)中外空姐收入差距有多大？

　　中國飛國內航班的空姐一般月收入在5000—8000元，而飛國際航班的空姐月收入一般都在萬元以上，乘務長在2萬元以上，與亞洲其他國家的空姐收入比較接近，但與歐洲的空姐比較，差距還是比較大，約為人家的1/3到1/5。而且我國空姐的飛行時間普遍比較長，據報載，丹麥航空公司2005年為了飛中國航線，曾雇傭中國空姐，月薪為1.3萬人民幣左右，在我們看來屬于高薪了，但還是引來丹麥相關工會組織的抗議，他們認為是用低工資的“外勞”搶了本國雇員的飯碗。

　　(八)最高薪階層的收入

　　1.美國

　　美國《體育畫報》2005年評選出50名年收入最高的美國本土現役運動員。收入包括工資、獎金、贊助和肖像權收入。其中前三名為：

　　相比之下，還是娛樂業人士收入更高一些，美國《福布斯》雜志近日評出2005年度十大收入最豐的音樂人：

　　2.中國

　　中國運動員的高收入一是在足球界，一般的大牌球星都是百萬以上的年薪，加上各種獎金，一年可以達到三五百萬元，另一塊集中體現在運動員的獎金。以2005年十運會為例，運動員獲得一塊金牌后的獎金：全國各省市相差不大，約為10萬至20萬，以上海為例：得一塊金牌獎金23萬，衛冕加8萬；得一塊銀牌得15萬；只有東道主江蘇的金牌獎金最高，為40萬，另加價值60萬的住房；有的企業還獎勵純金火炬等，平均一個金牌得獎百萬以上，而衛冕一次冠軍獎金翻番，以女子個人花劍冠軍江蘇名將肖愛華為例，從第7屆至第10屆全運會都是金牌，十運會下來可得獎金400萬。

　　與世界大多數國家一樣，文藝界也是高薪集中區。真正與美國高收入明星可比的以章子怡為例，片酬已經由出道時的4000元暴漲至千萬元，海外片酬200萬美元起價，接拍的廣告身價最高已達1000萬元。拍《我的父親母親》之前，章子怡參演了一個電視電影，《星星點燈》片酬4000元。《我的父親母親》片酬15萬元，李安的《臥虎藏龍》片酬30萬元。章子怡接拍成龍主演的《尖峰時刻2》的時候片酬已達100萬美元。在拍完《我的父親母親》時，章子怡廣告身價只有5萬元到10萬元。現在拍可口可樂、潘婷、力士、豪雅表的廣告，個個都是百萬元以上的價碼。如果拍戲之余，還順接廣告，章子怡一年收入過億并不是難事。她2005年至少賺到3800萬元。

　　國際同類工作薪酬水平的影響是拉動中國未來高薪走向的一個重要影響因素。

　　(九)美國的平均薪酬

　　美國的地區差異也是很大的，所以他們很少以平均薪酬來衡量收入。美國經濟的主要地區是東、西海岸。東部紐約曼哈頓是全美工資最高的郡，2004年平均年薪7.3萬美元，折合人民幣約為58.4萬元，按照40%的稅(含社保交費)率計算，平均稅后年收入為35.4萬元；西部加州的圣塔克拉拉(斯坦福大學所在地)是西部收入最高的地區，平均年薪6.4萬美元，折合人民幣約為51.2萬元，平均稅后年收入約為30.72萬元。

　　美國的人均收入比歐盟國家高30%左右，但平均工作時間也比歐盟國家高40%。

　　(十)歐美國家的窮人收入

　　歐盟對貧困人口的定義是：收入低于歐盟人均收入的60%。現行的標準是個人年度收入低于9000美元(折合人民幣7.2萬元)屬于貧困人口。

　　美國的現行貧困標準是：

　　(十一)歐美國家雇員現在1小時酬勞

　　歐美國家的工資標準一般只有兩種，白領階層按年薪計算；藍領階層按小時計算，無論是最低工資還是平均工資都是按小時計算，所以只要一說工資標準，一般都是講小時工資。美國加班工資的標準是基本工資的1.5倍。2004年美國法定的全美最低工資標準是5.15美元/小時，約折合824美元/月，折合人民幣為6592元/月。其中2005年紐約市的最低工資標準是6.1美元/小時，預定以后兩年要分別調整到6.75和7.15美元。

　　據報載，美國紐約大都會捷運局(隸屬政府公共服務部門)去年登報招聘一批修理工，無身份和學歷要求，只要有4年維修經驗即可，薪水標準為25美元/小時，年薪5.2萬美元，一年試用期滿轉正后可以享受醫療保險、退休養老計劃、法定假日和每年1個月的帶薪休假。這種待遇應該說是美國標準的藍領工人待遇。

　　(十二)韓國的企業負責人收入

　　在韓國，大小企業間的收入差距是很大的，簡直是天上地下，最高的是三星電子集團公司理事以上的領導層，2004年平均年薪是35.7億韓元，約合300萬美元，折合人民幣是2400萬元；SK集團公司的負責人年薪是6.7億韓元，約合56萬多美元，折合人民幣為450萬元，在韓國名列第三。而排在最后面的樂天公司理事以上高層年薪只有3600萬韓元，約合3萬美元，折合人民幣為24萬元，與我國東部地區效益好的中等企業差不多，但在韓國高昂的物價情況下，比我國同等企業經營者的日子要難過多了。(1美元約折合1190韓元)。　 (十三)如何判定一般日本人的薪酬收入

　　一般日本人的收入很好猜，只要看年齡就行了，因為他們是年功序列工資制，一般情況下月收入與年齡基本相等，后面加上萬就行了。如現在一般20多歲的雇員月薪酬為20多萬日元，折合人民幣1.4萬元；30多歲的雇員月薪酬30多萬日元，折合人民幣2.1萬元；40多歲掙40多萬日元，約折合人民幣3萬元左右；50多歲掙50多萬日元，約折合人民幣3.5萬元。但大企業可能到年終在月工資外發較多的年終紅利，最多的可以多發6個月工資的紅利，小企業一般也有2或3個月工資的紅利。從日本留學回來的人講，如果考慮日本的物價，日本人的10萬日元收入的購買力大概相當于北京人掙1000元人民幣的購買力，真不可以想象日本的工薪一族掙錢花錢只相當于北京人每月掙2000多到5000多塊錢工資精打細算的。當然，兩地的商品質量和生活條件都不可比。(日元100元約折合人民幣7元)。