八月的炎炎烈日下，是日漸沸騰、火爆的職場。高考生即將步入大學門檻，攻讀某個專業；剛跨入職場的準職業人士，揣摩著自己所選擇的行業是否正確；已經工作兩三年的職場人士，經受了無數次行內的各種沖擊、洗刷，對自己有了更深刻的了解和認識，我是否該選擇轉行？我該如何選擇一份朝陽職業？今天如日中天的職場金貴，在五年后，是否也一樣如同昨日黃花？我們如何早做準備、做好準備？…….正是為了解決這群人的困惑，《職業》記者李黃珍先后調查了四大行業的人才需求情況，并采訪了業內的知名專家以及學者，為不同行業的人才需求做了一個五年預測。

　　目前我國已經成為僅次于美國和日本的世界第三大醫療器械市場。當前我國醫療設備市場的總價值約為12億美元，據行業統計，預計到2006年底將增加至17億美元。未來5～7年，中國將超過日本，成為全球第二大醫療設備市場。因此，大批量的專業人才成為促進整個行業發展的拉力器。

　　→新興“熱”發展職業榜

　　1、納米研究型人才吃香。納米技術的推廣使用,讓納米研究型人才的需求量日益加大, 未來五年全國該人才缺口估計達50萬人以上。從業者收入也頗為可觀，年薪將在8～15萬左右，杰出的資深從業者年薪更高。

　　2、熟悉網絡的行業專家。未來的醫療器械行業生產和應用逐步走向電子化、智能化，遠程網絡掃描、治療等大量高科技含量的醫療器械將被應用到現實中來。而那些能迅速掌握相關的生產、營銷和應用技術的行業專家，將成為企業“可遇不可求”的職場新貴，薪酬客觀，均在年薪15萬左右。

　　3、軟件設計和管理人才。據報道，全球數字醫療設備年銷售額約在600億美元左右，而且每年增長都在10%以上，這就意味著業內需要大量的軟件設計和管理人才。科技的發展促使崗位人員精簡，一些落后的技術人員將被淘汰，而在崗的精英人才可能從事的是過去需要3～5人才能完成的工作量，其收入自然也隨之倍增。而能策劃、制作出一套成功的應用軟件的資深從業者，其年薪至少在50萬以上。

　　4、醫療器械維修人員。勞動保障部門制定了新職業“醫療器械維修人員”標準，未來五年，從事該職業的工作人員將是龐大的一群。醫療部門購置的進口高科技醫療設備越來越多，持有資格證書上崗的維修專家，身價可觀。

　　5、銷售、策劃、市場推廣人才。中國保健協會秘書長周先生說，好的產品也離不開成功的市場推廣。未來的行業市場需要大量優秀的銷售、策劃、市場推廣人才，而且對該類人才的要求也將更高，銷售、策劃、營銷從業者必須是既懂行業知識，又懂市場和管理的復合型人才。

　　此外，從地域特征來看，長三角地區中小企業活躍，主要以生產一次性醫療器械和耗材為主，因此，企業管理、生產、銷售型人才，是該地區醫療器械行業的緊俏人才；而上海、江蘇等聚集了大量從事技術含量較高產品生產的新興企業，向全國乃至國外提供各種醫療器械用品，因此，一次性的醫療器械人才、綜合性高科技醫療器械技術型人才將會占一席之地。其他各具特色的不同區域所需求人才類型也各不相同。