北京大學教授張維迎，香港科技大學教授丁學良，他們和來自國外的經濟觀察家一起，回顧了兩年來中國經濟充滿爭議的多個話題，從產業結構調整、“民工荒”到改革成果……這使得會議的最后時刻不斷上演觀點交鋒。
    ●勞動力成本上升值得擔憂
    第一個發言的張維迎教授談的不是中國經濟在“十一五”期間的增長動力，而是對經濟增長的擔心，“未來三五年內，中國勞動力成本可能上升30%-50%，如果人民幣同時升值10%，中國還有多少企業能夠挺過去？” 
    事實上，勞動力成本上升的話題早在去年已經成為爭論的焦點，基于沿海地區出現的“民工荒”，有學者擔心，如果農民工工資上升過快，投資者會不會撤出中國。張維迎也提出，如果中國企業仍然靠成本優勢獲得競爭力，勞動力成本一旦上升，企業利潤受到影響甚至破產，最終還是會減少農民工的就業機會。
    不過，一向熱衷觀察經濟現象的社會學家丁學良倒認為這正是產業升級的好機會，“在中國條件最好的地方，不能老是靠低成本在國際上競爭。”他說，日本、德國和新加坡都曾面臨相似的挑戰，但他們卻沒有壓低本國勞工工資，而是趁此機會把產業提升到知識密集、技術密集的水平，中國也應該借鑒這樣的經驗。
    ●關于改革的學術爭論仍在繼續
    相對于國內學者的憂慮，來自國外的“旁觀者”似乎對中國經濟前景更加樂觀。
    APEC副理事長科林-赫塞爾廷熱情地贊譽道，“太令人欽佩了，經濟規模這么大，令世界都感到震驚。”他也盛贊了中國改革開放的歷程，“這25年來的改革中，中國政府表現非常穩健，快速發展還會繼續。”
    外國學者盛贊改革，而國內學者在提出反思。在兩年來對經濟改革的探討中，爭論常常出現，最后竟引起學者們對討論本身的厭倦。
    談到這種分歧，清華大學教授秦暉反而覺得欣慰，“分歧并不可怕，追求一種沒有分歧的改革大概不可能。”他認為，改革的底線恰恰是讓大家都有表達觀點的機會，“讓不同的利益團體都有提出訴求、進行博弈乃至討價還價的權利”。而法學教授李曙光則提議，如果組建一個由律師、法官、會計師以及公務員組成的“職業共同體”，從司法上保障每一個參與者共享改革成果，這將是改革得以推進的關鍵因素。
    ●地區收入差距的奇特現象
    對困擾學界很久的收入差距問題，張維迎倒是給出了樂觀論斷，“按照世界銀行和中國官方的數據，中國的絕對貧困人口都在減少。”另外，張維迎也認為現在社會上所謂的高收入階層，有相當一部分都是在改革開放初期無奈選擇創業的弱勢群體，這正表現出收入變化過程中人們有著提高收入的機會。
    不過，張維迎也指出，在中國收入分配的地區版圖上存在著需要進一步研究的奇特現象，“那些經濟增長最快的發達地區，收入分配反而相對比較平均，而國有企業比例較大、經濟增長更多靠財政支出的地區卻恰恰是收入分配相對不平等的地方”。他表示，改變這種現象，也許是解決收入分配問題的另一個突破口。