浪潮集團作為中國中高端ERP企業管理軟件的領軍企業，充分認識到國內人力資源系統管理軟件開發的緊迫性、重要性和復雜性，歷經四年多的時間，通過與國際著名管理顧問公司合作，不斷吸收各行業最佳人力資源管理的解決方案，將先進的管理思想與企業實際情況相結合，開發出適合中國國情的浪潮ERP/myGS-eHR人力資源管理系統。

■　方案概述

　　隨著中國企業管理水平的提高及中國加入了WTO事實，企業規模將會越來越大，組織越來越復雜，管理層次也會越來越多。人才的爭奪與管理已成為中國企業乃至各級行政事業單位所面臨的重要問題，特別是在競爭不斷加劇的今天，人力資源管理已成為企業獲取競爭優勢的最重要手段之一，人力資源管理信息化已經成為眾多企業的必然選擇。企業既希望借助eHR提升人力資源管理效率，更希望以eHR為契機，對企業人力資源進行有效的管理和正確的決策。

　　浪潮集團作為中國中高端ERP企業管理軟件的領軍企業，充分認識到國內人力資源系統管理軟件開發的緊迫性、重要性和復雜性，歷經四年多的時間，通過與國際著名管理顧問公司合作，不斷吸收各行業最佳人力資源管理的解決方案，將先進的管理思想與企業實際情況相結合，開發出適合中國國情的浪潮ERP/myGS-eHR人力資源管理系統。

　　浪潮 eHR 全面覆蓋人力資源的多個領域和多個層次，它包括HR基礎管理、人力資源規劃、組織管理、能力素質管理、員工管理、合同管理、時間管理、薪資管理、福利管理、培訓管理、招聘管理、績效管理、員工自助、員工發展、高級薪酬管理、文檔管理、資源管理、各種HR管理工具。