電信高級測試工程師(年薪25萬元)

　　他們是電信設備提供商產品能否推向市場的關鍵人物。創新能力、軟硬件知識兼通、具備3年到5年測試經驗是這個職位必須具備的素質。

　　SP產品開發經理(年薪35萬元)

　　負責產品的創意、研發、渠道、執行等環節，這樣的人在行業里很少，有經驗的人更是鳳毛麟角，薪酬自然相當高。

　　手機研發經理(年薪36萬元)

　　不論是基本現金收入，還是總薪酬，都高于其他職能部門經理的薪酬水平。尤其是手機芯片制造商對于該類人才瘋狂"挖角"，薪酬自然水漲船高。

　　軟件與系統集成領域的研發總監(年薪45萬元)

　　經理級以上的高級研發人員肩負著研發設計管理、監督員工甚至保證公司戰略目標實現的職責，是軟件/集成公司中的中堅力量，屬于市場稀缺資源。在本次調查中，給付最高的公司為研發總監支付高于45萬元的年薪。

　　網站財務總監(年薪55萬元)

　　中國互聯網行業的發展與國內外風險投資有著密切的關系，這就使得互聯網公司對財務部門負責人的要求不僅僅局限于分析公司財務狀況，更要懂得如何制定公司財務戰略和洽談融資事務。而這種高級人才在整個市場中都是稀缺的，給出的最高年薪達到了55萬元。