項目科技帶頭人每人每月津貼２０００元，首席技師每人每月津貼３０００元，薪酬參照企業副總經理平均標準核定發放，并且有資格成為政府特殊津貼專家。日前，上海電氣（集團）將高級技工納入科技領軍人物培育范疇，“以技論英雄”，激勵技術人員提升企業技術能級，以突破創新瓶頸。

    據介紹，在上海最大的裝備制造業集團－－上海電氣集團最新選聘的科技領軍人物中，有６名首席技師與６名科技專家、４４名項目科技帶頭人為伍，平起平坐。其中車工、磨工出身、如今已經成為業內知名的數控專家、高級技師的全國勞動模范李斌，也赫然在列。

    至今仍在一線工作的“工人中的佼佼者”李斌在２００２年、２００４年曾先后兩次獲得上海電氣共計２０萬元的重獎。上海電氣集團有關負責人認為，“技術工人”也是人才，希望通過將工人李斌列入科技領軍人物的做法，來激勵更多的高級技術工人脫穎而出，推動自主創新，加速新技術新裝備的建設。

    據悉，除了給予首席技師相當于企業副總經理的薪酬待遇外，上海電氣還將組織進行培訓、進修、考察與學術交流，并納入國家有突出貢獻的中青年專家、享受政府特殊津貼專家、上海市科技領軍人物等評選的候選人員中，同時在信息資料、實驗設備方面給予重點支持，首席技師所在單位還可成立以其命名的工作班組。

    眼下，上海市正在推進制造業科技領軍人物建設。鑒于技術工人對于企業創新的重要性，高級技工亦在科技領軍人物培養之列。２００５年，上海市已提出目標，高級技術工人要占到全部職工１５％。（胡軍華、徐壽松）