公司高管年收入懸殊———

　　上市公司是個批量生產百萬富翁的地方，年收入上百萬的高管超過70位。截至3月29日，已披露年報的604家公司中，上市公司高管的年收入一覽無余。但收入極其懸殊，簡直是天上地下。最高的達368.5萬元，低的還不到1萬元。

　　麗珠老總一年掙368.5萬

　　統計顯示，已披露年報的604家公司中，董事長、總經理等排名前三位高管的平均收入26.13萬元。收入最高的是麗珠集團總裁，去年掙了368.5萬元。另一方面，“低收入”老總也為數不少，如*ST長控董事長和總經理年薪均為2萬元，草原興發總經理去年從公司得到報酬2.46萬元，還比不上草原興發獨董的津貼3.6萬元。

　　排名在前三位高管之外的高管，比如董事、監事、財務總監、副總經理，有100多人全年收入不到1萬元，還不如麗珠集團總裁一天的收入。

　　績優股高管收入高

　　統計顯示，高管的收入大致和公司的賺錢多少直接相關。薪酬排名靠前的上市公司多數“家底”優厚，基本都是績優藍籌公司，業績穩定增長，高管收入普遍高于平均水平。連續數年為高管提供優厚薪酬的G民生，去年創利達27.03億元，同比增長33%。G民生的行長去年收入高達192萬元。雙匯發展、宇通客車、金融街這些待遇優厚的上市公司，也都是藍籌龍頭股，其中，金融街總經理年收入就有128.6萬元。

　　相比之下，績差虧損公司的高管薪酬“囊中羞澀”，ST公司的董事長、總經理年薪基本在2萬-6萬元，很難超過15萬。

　　煤炭老總收入漲8成

　　俗話說，男怕入錯行，上市公司的高管們也靠行業吃飯。行業不同，高管收入也有明顯差別。從2002年到2005年，金融業的高管收入一直很高，已披露年報的G民生等三家銀行，前三位高管的收入之和平均超過372萬元。

　　此外，行業處于景氣區間，盈利增長較快的公司高管，收入變動幅度很大。煤炭公司高管收入今年大幅增長，以14家煤炭股為例，前三位高管的平均總收入比2004年上升了82%，達到了121萬元。薪酬偏低的行業分布比較廣泛，除農林牧漁業外，還有機械制造業、紡織業等。

　　高收入公司多在沿海地區經濟的發達水平對公司高管的“荷包”也有影響，東部沿海上市公司高管的收入明顯比中西部的同行要多。統計表明，前三位高管收入最高的30家公司，基本分布在深圳、北京、上海、浙江等地，而前三位高管收入最低的40家公司，則全都在中西部地區。地處山西的G寶鈦，去年盈利1.58億元，總經理年薪只有8.01萬元，不及上海地區上市公司老總的最低水平。但也有例外，譬如湖南的中聯重科，其高管收入排名就靠前。

　　收入比公司利潤漲得快

　　初步預計，與往年相比，上市公司高管收入繼續增長，與上市公司總體業績增長有一致性。但高管們收入增長速度快于公司利潤增長。一些公司高管年收入從5萬-6萬增長到20萬-30萬，增幅可觀。令人關注的是，有的公司利潤在下滑，但高管收入卻節節走高。（林蘭）