一個來自農村的大學畢業生，沒有像其他人一樣想方設法留在城里，而是回到了自己生長的家鄉。到2006年，這個叫盧仲波的年輕人已經在慈溪市附海鎮花木村工作了5年，是地地道道的村官了。而且，他還打算在這里長久干下去。因為，鄉村工作給了他成就感。 
    在慈溪市，現在有135名大學生在鄉村工作。他們發現，那里是一片可供自己一展身手的廣闊天地。另一方面，有關方面正在著手制定優惠政策，鼓勵更多的大學生投身新農村建設。 
    大學畢業生回鄉做村官 
    附海鎮花木村，村如其名，最重要的產業是花卉種植業，每年有數百種類花卉從這里運往全國各地。 
    還沒進村，遠遠地記者就看到一幢淺灰色的三層樓，醒目地立在村口，樓頂上有“花木村落文化宮”幾個金色大字。樓底的告示黑板上密密麻麻寫滿了活動安排和工作通知，顯示出文化宮工作的忙碌。盧仲波就在這里上班。 
    盧仲波是2001年慈溪市首次公開招考大中專畢業生時到花木村里工作的。1998年，他正是從花木村出發走進了大學校門。在村里干了5年后，盧仲波和同事從外表上已經很難分辨，但一開口交談，盧仲波標準的普通話還是說明了他與眾不同。 
    盧仲波在寧波工程學院學的是應用電子技術專業。但這個理科出身的年輕人對行政管理更感興趣。“畢業的時候，正好有這樣一個機會，既能夠實現我的愿望，還能夠回家鄉工作，一舉兩得。” 
    村里給盧仲波安排的工作是村團支書和文化干事。 
    村里搞起了乒乓球聯賽 
    記者隨盧仲波在村里到處轉轉，沒走幾步，一只籃球落到跟前。籃球場就在文化宮邊上，看上去新建不久，兩三個年輕人正在向這邊招手。盧仲波很專業地將球擲了回去。 
    “大學里的時候，我就很喜歡打籃球，還參加過比賽呢，打中鋒。”所以當初他開始著手村里的文化建設工作的時候，就從籃球開始。 
    “以前，村子里最普及的‘文體活動’就是搓麻將和打牌。”為了讓村民們真正運動起來，盧仲波選擇了最大眾的運動——籃球和乒乓球作為推廣項目。 
    首先是組建籃球隊。在這個小村子里，籃球是個全新的玩意兒，根本沒人會玩，盧仲波很難向村民們解釋籃球的魅力。但盧仲波是村團支書，籃球隊員就先從團員中找。 
    剛開始，會打籃球的人不多，場地更是簡陋，只是村小學的一小塊運動場。但是這種球類活動要比開會生動得多，所以團組織活動時，大家更樂意和盧仲波一起到球場上去玩一場。一支10人左右的籃球隊很快就建立起來了，盧仲波自己也是成員之一，還是打中鋒。一群年輕人時不時地在村小學里快樂打球，其他人看著眼熱，也要加入。籃球運動就這樣普及開了。 
    乒乓球則是一經推廣就在村里迅速風行。因為簡單易學，村民們最初是新鮮好玩，接著就打上了癮。愛打乒乓球的人多，村里干脆組織了乒乓球聯賽。首屆聯賽報名時盛況空前，從十幾二十歲的年輕人到六七十歲的老人，全都要求參賽，聯賽期間，比賽的人多，看的人更多，村里的人閑了就討論乒乓球比賽的事情，搞得比電視里轉播的國家隊比賽還熱鬧。如今，乒乓球聯賽成了村里的保留節目，年年舉行。 
    在籃球場邊上，記者又發現了新玩意。那是一排顏色鮮艷的運動器械，很像城市社區里常見的“健身路徑”。這組健身器材是村里花了2.5萬元買回來的，村民們可以隨時來運動運動。 
    做到了村支書的“六字要求” 
    盧仲波帶著記者走過一個個花圃，不時能看到一些正在勞作的村民抬頭和盧仲波打招呼，“這些鄉親都是看著我長大的，他們對我還是支持的，”盧仲波說。 
    李龍寶是花木村的村民，當記者提起盧仲波的名字時，他不住地點頭：“原本以為他考上了大學，就在外面找事情做了。想不到他會回來。其實到哪里干都一樣，主要是看干得好不好，如果在村里干得好，也是做貢獻啊。他來了，村里每年會搞很多活動。到底是讀過大學的人，見識多，想法多，總能想出很多好玩意來。” 
    回到村文化宮，正好遇到花木村的村委書記岑百強。做了十幾年書記的岑百強告訴記者，這5年間，盧仲波為村里干了很多事，村委辦公室也增加了電腦等現代化辦公設備，岑書記自己不會用電腦，但是村里的干部，包括負責工業的副書記在小盧的帶動下，都學會了使用網絡。“小盧來我們這里，影響不小啊，就連我這個書記也感到壓力，要趕緊充充電了。” 
    岑書記說：“我們村子里培養出了100多名大學生，只有小盧回來了。” 
    不過盧仲波畢竟年輕經驗少，盧仲波承認，作為新手，他還有很多很多的東西要學習。作為過來人，村干部們少不了給些意見和建議。小盧剛開始來花木村工作時，岑書記就向他提出了六字方針：“腳勤、口勤、手勤”，即有事要跑，有事要說，有事要記。“現在他做到了，”岑書記頗為滿意地告訴記者。 
    “我在這里有被需要的感覺” 
    慢慢地，盧仲波在農村找到了施展才華的空間。2004年，盧仲波曾被調派到附海鎮的綜合治理辦公室工作了一年多，期間也抽空幫助花木村村委的工作。但是村里覺得少不了盧仲波，在村政府的強烈要求下，盧仲波被調回來了。2005年，村里投資了250萬元，建了文化宮，主要事務就由盧仲波負責。 
    和盧仲波同時間畢業的同學，現在基本上在企業工作。盧仲波告訴記者，在企業工作的同學收入雖然比自己高，發揮才能的空間卻很小。而他現在在村子里的工作自由度很高，每次村委會開會討論事情的時候，他都能列席；提出的意見，村干部也非常重視。 
    “在這里，我感覺自己的價值很快就能體現出來，我有一種被需要的感覺，這一點很重要。”盧仲波正打算考鎮公務員，他的理想是，考上公務員，提高相關待遇，但工作的地點還是在村里，“我真的想留在村子里繼續工作”。 
    大學生對農村 
    既有興趣又有顧慮 
    大學生對農村 
    既有興趣又有顧慮 
    記者隨機采訪了一些正在杭州和寧波高校就讀的應屆大學畢業生。他們普遍認為大學生到基層參加新農村建設，在能力上應該不存在問題，而且大學生正是建設新農村的有生力量。 
    但是其中有一部分人表示不愿意去，他們也有自己的擔憂，這些擔憂主要是在待遇、觀念、政策等方面。 
    在采訪過程中，不少大學生對做村官頗有興趣，但是聽說年收入大約是2萬元時，紛紛打退堂鼓。中文專業的田曉羽告訴記者說：“2萬元一年也太少點了吧，這樣我還不如到公司干了，現在有公司開出3萬年薪讓我去呢，況且還在大城市。不過村里干畢竟不同，如果一年有3萬元以上的話，我會去的。” 
    周萍是一位在寧波讀書的大學應屆畢業生，她老家在象山。她說：“我好不容易出來了，才不愿意回家，而且村里當官也不閑，我爸爸以前就是村長，看看這么小個地方，事情多起來還真是焦頭爛額。”其實跟她有同樣想法的同學也不在少數。他們認為，農村的生活質量沒有城市好。 
    相關優惠措施 
    近期有望出臺 
    2000年，慈溪市率先制定出臺了《選拔畢業生到村工作實施辦法》，從2001年起每年公開招考大中專畢業生到村工作，計劃使每個行政村至少配備一名畢業生。5年來，慈溪市共招收了187名大中專畢業生到鄉村工作，他們中的135人現在正在鄉村工作。在村里工作滿兩年、年度考核合格且具有大專以上學歷的畢業生，慈溪市將進行單招單考，選拔進鎮(街道)所屬事業單位。2005年招考時，慈溪市出現了1200多名大學生爭聘37名村官的盛況。 
    今年3月16日，全省引導和鼓勵高校畢業生到農村和社區工作現場經驗交流會在寧波慈溪召開，確定了鼓勵高校畢業生到農村工作的基本政策，具體政策正在完善中。 
    職務方面，到村里工作的大學生，一般將考慮安排擔任村支書助理、村委會主任助理或經濟合作社社長助理等職務。工作一段時間后，條件成熟、能力具備的，可通過法定程序擔任村領導職務。 
    在農村工作期間，高校畢業生將納入鄉鎮（街道）管理人員的范圍，實行勞動合同管理。合同一般三年一簽。在聘用期內，根據本人意愿，其人事關系、檔案等可由當地人事行政部門所屬人才中介機構免費代理。 
    在待遇方面，我省各地將根據實際情況合理確定到農村工作的高校畢業生的基本薪酬標準。并為農村工作的高校畢業生辦理基本養老保險、基本醫療保險和失業保險，有條件的還要逐步辦理女工生育保險和工傷保險。 
    此外，有關方面還積極鼓勵高校畢業生在農村工作一定年限后通過市場自主擇業。人事部門將安排一定數量的鄉鎮（街道）公務員招考指標，用于定向考錄在村（社區）工作兩年以上的高校畢業生。對在村（社區）工作兩年以上的高校畢業生，在報考其他公務員時，要采取適當增加分數以及其他優惠政策，優先錄用。在報考事業單位工作人員時，也要給予一定的政策傾斜。對工作一年以上，且年度考核稱職以上的高校畢業生，在報考本省高校研究生時，要與支持欠發達地區的高校畢業生同等對待，考試總分可加10分。在合同期間，應允許高校畢業生選擇到更適合其發揮才能、專長的崗位或單位就業。（曹林波、鄭陽映）