日前，從濱海、泰達等人才市場了解到，今年以來新區人才市場熱潮不斷高漲，服務性和要求有專業技能的崗位占了約六成，有明確工種和技能指向的制造業招工也比較多。餐飲行業的服務員、保安員、出納、鉗工等招聘的人也比較多。

　　泰達人才市場相關負責人表示，濱海新區的手機及配套產業、高新技術行業和生物制藥產業等主導產業的飛速發展，提升了對專業技能員工的需求。同時，與之配套的服務行業也需要不斷填充新的人員。該負責人坦言，有專業技能和服務行業是目前用人比較活躍的兩個領域。

　　有專業技能的高學歷求職者以跳槽的情況居多，他們希望通過招聘會找到獲得升遷或者加薪的機會。開發區某大型合資企業做管理的楊先生告訴記者，提前了解到的相關招聘會都會抽空來看看，一方面是挖掘一下有沒有自己需要的人才，另一方面也看看有沒有可以跳槽的機會。

　　另一類求職者是40歲以上的女性。她們除了少數具備專業技能外，大多數只能通過選擇服務性崗位實現再就業。這部分“4050”下崗職工的就業也是勞動部門的主要工作之一。為她們提供的公益性崗位包括交通協勤、后勤等會不同程度滿足她們的要求。記者從塘沽區勞動和社會保障局了解到，人才服務中心逢“8”舉辦招聘會的慣例今年將繼續延續，還將考慮通過新的渠道為“4050”人員提供更多崗位。(張瑋瑋)