財會人員的薪酬呈總體上漲趨勢，但不同行業的薪酬漲幅各異。在工商業及金融服務領域，財會人員薪酬增長集中在6%-10%；而在會計師事務所，多數財會人員薪酬增長超過30%。是否具備財會資格認證，直接關系到財會人員薪酬高低。這是美世咨詢與ACCA聯合對上海地區雇主企業及在企業中任職的財會人員2005年至2006年發展情況進行的調查得出的結果。

　　調查顯示，79%的財會人員，76%的企業對財會人才市場目前的狀況感到滿意，并對其發展表示樂觀。高級財會人員一直是企業的緊缺人才，而財務總監被受訪企業列為最急需的6大財會人才之一。

　　現代企業中的財務總監，不僅要管理好公司的財務，還要配合整個公司策略，懂得如何將財務工作融合到公司的發展中去。企業對公司治理的日益重視，也要求財務總監具有更強的監管意識。

　　調查還發現，是否具備財會資格認證，直接關系到財會人員薪酬高低。

　　在不具備財會資格認證的財會人員中，年薪在10萬元以下的比例最高，達到64％，年薪在10萬至30萬元之間的占25％，而年薪超過30萬的只有11％。

　　具備財會資格認證的人員當中，年薪在10萬元以下的占20％，年薪在10萬至30萬元之間的比例最高，達到58％，年薪超過30萬的占21％。

　　值得一提的是，在溝通，創新，戰略思考等軟性技能方面，企業滿意度均低于財會人員對自身的滿意度�？梢�，財會人員仍需加強軟性技能的提高，以縮短與企業期望值之間的差距。（張智麗）