今年，昆明將在所有中學逐步建立“名師工作室”，讓更多優秀教師光榮地走上講臺。昆明市衛生局直屬醫院則計劃推行高級專家年薪制，一類一級專家可拿到１５萬元年薪，月薪將超過萬元。      昨日，昆明人才協會秘書長劉榮接受記者采訪，介紹了今年昆明培養５支人才隊伍的一些新舉措。      “今年，我們將組織大批專業技術人才出國進修，并給市內的人才們創造更好的條件！”劉榮說，現代新昆明建設需要人才，昆明要留住人才、關心人才，并吸引更多專家來昆工作。      據悉，《昆明市衛生局直屬醫院高級專家年薪制暫行辦法》（征求意見稿）已在醞釀之中，今年４月一旦實施，將把昆明市屬醫院的高級專家分為４檔。其中，在職在崗享受國務院特殊津貼或國務院授予的有突出貢獻的專家，年薪可拿到１５萬元。而二類二級專家年薪也可達１０萬元；在教育方面，昆明將推廣“名師工作室”，以充分發揮其輻射帶動作用。另外，還會借助“昆明論壇”這一平臺，邀請黃岡中學等全國一流的名校名師來昆授課，進一步提高昆明教師素質。      同時，今年昆明還將選派４００名縣處級干部赴上海、浙江學習；派出２５０名縣處級干部赴成都，學習該市在經濟建設中的先進經驗與辦法。      此外，企業經營管理人才隊伍、高技能人才隊伍、農村鄉土人才隊伍，是昆明的另外３支重要人才隊伍。為讓企業管理者既懂理論，又懂實踐，昆明將組織企業家們赴溫州學習，并依托昆明高層次人才庫電子網站、昆明人才網，著手建設昆明企業經營管理人才庫。“今后，我們將把企業管理人才入庫，并向企業重點推薦，讓企業不再為尋覓人才而煩惱。”（韓健）