職場白領在遇到一個比較好的跳槽加薪機會時，往往會不加猶豫的跳過去。對于是否自己擅長的領域，那可沒有考慮�？射J職業顧問對前來咨詢的客戶進行抽樣調查，發現，轉行跳槽并不是象想象的那么簡單，如果沒有準備就盲目而言轉行的話，要承擔經濟上的損失和精神上的壓力。所以在進行跨行業跳槽前一定要“三思而后行”。

可銳職業顧問案例：

Candy大學畢業后一直在一家美國的藥品公司做助理，最近跳槽到一家生物科技企業擔任總經理助理。她以為三年多的工作經驗足以讓自己應對新工作中的任何問題，況且做藥品助理的時候，她在生物科技方面也著實花了不少心思——留意最新信息，吸納相關知識，還包括不斷地向正在該行業工作的朋友取經。

有心人總是有收獲。到新職位的第一個月，Candy憑著很強的適應性很快與周圍同事關系熟絡起來，對總經理的一些習慣開始私下留心。第二個月，總經理對Candy十分滿意。Candy憋了三年的勁似乎終于有了回報，她想功夫不負苦心人，心里躊躇滿志，工作更加努力。但是隨著時間的推移，Candy馬上發現了新問題。這家公司能夠提供給她的上升空間非常有限，有很多她自以為游刃有余可以應付的事情，實際做的時候并不那么簡單。這其中有專業知識欠缺造成的困難，也有未深入了解公司內部結構關系帶來的困擾。現在，Candy只能苦悶地自問：我是不是不該跨行業跳槽？

可銳職業顧問分析：

Candy雖然是一個個案，但也反映出一個普遍問題，職業人跨行業跳槽的時候，有沒有先問自己一聲：你充分估計自己的優勢與不足了嗎？你真的認準了未來的發展方向了嗎？在你跳槽之前是否已掌握了全面的信息了呢？

誠然，三年的藥品助理為Candy積累了豐富的工作經驗，Candy渴望轉型是正常的。但是并不是所有領域都能為Candy下一個發展目標提供機會和空間。Candy在先前的位置上做得很成功，說明她的個性適合此類職位。但是她忽視了在轉型過程中如何發揮自己的長處，為了轉型而轉型，忽略職業生涯的可持續發展，最終導致她遠離成功。

職業轉型是職業人為獲得更佳的發展空間而采取的一種策略，該不該轉、往哪里轉、怎么轉，都需要進行仔細考慮、科學評判的�？射J職業顧問認為，跨行業跳槽，因人而異，要綜合職業人的專業、工作經驗、職業氣質等多方面因素才能得出適合個體的科學結論。全面考量才能合理規避風險。

可銳職業顧問建議：

在跨行業跳槽前主要考慮以下問題：

一、為自身清醒定位，掂掂自己的職業含金量。

不能準確地為自己定位，不清楚自己的各項能力孰強孰弱，只是盲目跟風或跟著感覺轉行是絕對不行的。自身的核心職業競爭力、職業氣質、職業屬性、職業傾向性等一系列因素都要考慮到，以及如何讓自己以往的從業經歷實現可持續發展，都是要考慮的問題。專家建議Candy 要先給自己一個清晰的職場定位。

二、全方位了解“目標行業”。

俗話說“隔行如隔山”，只有了解了該行業的前景及發展趨勢，選擇處于上升階段的行業，也就是我們通常意義上所說的朝陽行業，才不會誤入歧途，也能給自己提供更大的發展空間。Candy明確目標后，要了解自己與目標崗位的差距，通過哪些努力可以付諸實現。

三、分析自己與新行業的匹配度及崗位契合度如何。

尋求自己切入新行業的崗位切入點，即通常意義上的共同點。一般來說知識技能、面對客戶群、工作模式三方面中有一方面有共同點就比較好轉行。

四、列出長遠的職業規劃表，判斷目前的一步在其中的位置。

在原有領域走得越遠的人，轉做其他行業的難度也就越大。但只要認為轉換方向是正確的就不要再猶豫，因為等待、觀望的時間越長，付出的代價也就越大，如果將這些都看做是投資的話，整個事情就變得相對簡單：你并不是在換工作，而是在對一新領域進行投資。切記不要強迫自己轉行，不要因為年齡的因素而影響自己的判斷。

調查顯示，30歲是轉行的一個高峰期，除了正常原因轉行外，三十而立影響了許多人的心態，這種心態下的轉行往往具有一定的盲目性和沖動性。也就是因為這個原因，30歲是轉行失敗的高峰年齡段。因此，不應該用年齡來強迫自己是否轉行，年齡不是衡量標準，而是要看自己是否具有這行中的核心職業競爭力。

中國首家職業顧問機構可銳首席職業顧問卞秉彬先生指出：

近些年來，中國職業市場的日益規范化為職業人提供了更多、更豐富的選擇機會，跨行業跳槽在跳槽大軍的進行曲中正成為一個強勁音符。但是，跨行業跳槽畢竟不同于一般意義上的跳槽，它所承擔的風險系數可能更大，所以一定要三思而后行。只有這樣才能為自己找到一個可持續發展的職業增長點。

來源：可銳職業顧問事業集團

廣州可銳 中國廣州市天河北路368號都市華亭日彩軒27樓A座
咨詢電話：020-38813149 38800382 3800689

深圳可銳：深南大道南光捷佳大廈1817室（花園格藍云天大酒店斜對面）
咨詢電話：0755----83980588 83046044