我今年26歲，中文系專業(yè)，畢業(yè)后做了三份工作，分別是某公司1年的行政助理、醫(yī)藥行業(yè)2年的銷(xiāo)售主管、IT業(yè)知名外企1年的市場(chǎng)主管。不久前，我再次從該外企辭職。因?yàn)橛兴哪甑墓ぷ鹘?jīng)驗(yàn)，我很相信自己的實(shí)力，現(xiàn)在我想尋求外企公司銷(xiāo)售管理或者行政管理方面的工作，結(jié)果投放簡(jiǎn)歷之后回應(yīng)并不多，經(jīng)常是自己喜歡的企業(yè)不肯錄用，而看中我的企業(yè)自己又不愿意去�，F(xiàn)在我越來(lái)越心虛，這究竟是我自身的問(wèn)題還是用人單位的問(wèn)題呢？

　　專家：白玲工作室職業(yè)咨詢師張濤

　　你的職業(yè)經(jīng)歷其實(shí)犯了職場(chǎng)上的三大忌諱。其一，職業(yè)轉(zhuǎn)換缺乏連續(xù)性，難以定位。每一次轉(zhuǎn)換工作都是職位、行業(yè)同時(shí)變，給用人單位的概念不清晰。其二，職場(chǎng)上的積累多了頭銜，少了內(nèi)在競(jìng)爭(zhēng)力。幾乎每一份工作你都是淺嘗輒止，1-2年的工作時(shí)間其實(shí)比較尷尬。其三，給了用人單位一個(gè)較高的期望，但其實(shí)自身有差距。

　　職業(yè)的轉(zhuǎn)換是有技巧的，要講究實(shí)力的“有效積累”，也講究職業(yè)的連續(xù)性。提醒你在接下來(lái)的求職過(guò)程中，充分意識(shí)到自己的職業(yè)經(jīng)歷存在的“漏洞”，同時(shí)盡早確定適合自己的職業(yè)方向。（石媛）