招聘時“月薪4000元”簽約時找出理由打折。

　　嫌工資太低，連簡歷都懶得投。這是記者在華東師范大學的一場“公共就業服務進高校”招聘會上看到的現象。但是據業內人士介紹，目前很多招聘會上所提供的薪資條件已經有了不少“水分”。1500至2000元的月薪是目前本市大學畢業生的平均薪資。

　　招聘會上，300多家企業總共提供1800余個崗位，薪資實行“明碼標價”。很多大學生抱著厚厚的簡歷前來咨詢，但是一看“月薪1500元”的字樣，情緒明顯低落了不少。華師大旅游管理專業的大四學生小周告訴記者，他的月薪期望值至少要在2500元以上，“我們這些外地學生畢業后還要租房，1500元怎么夠用啊！”

　　除了期望值過高，“扎堆”市中心也是大學生的一大心態。昨天招聘現場有15個區縣的職業介紹所，但是記者在現場看到，不少區縣的展位前一直都比較冷清。

　　“大學生的心態還是放低一些好。”上海市職業介紹中心主任丁峰告訴記者，“很多招聘會上，企業打著月薪4000元以上的廣告，但是其中有很多‘水分’。”有些單位把招聘崗位描述得天花亂墜，但是到簽合同的時候，再提出各種理由壓低薪資。這已經成為不少公司招聘時的一種“潛規則”。

　　因此，今年的“公共就業服務進高校活動”一改以往每年3、4月份啟動的慣例，提早至第一輪畢業生求職高峰到來之前舉行，希望給畢業生們帶來人才市場的真實行情。