我是去年畢業(yè)的，到電信工作整一年了，現(xiàn)在有離職的想法。

　　首先是薪水，剛進(jìn)來(lái)的三個(gè)月，打著試用期的幌子，每月實(shí)發(fā)只有500塊左右，然后從第四月開(kāi)始到現(xiàn)在每月實(shí)發(fā)1300塊左右，小靈通充錢(qián)80元，一年后（本月），升為助理工程師，工資漲200左右，小靈通每月漲為100元。

　　除卻工資，就是獎(jiǎng)金，逢過(guò)節(jié)200塊，平時(shí)有交通費(fèi)，高溫費(fèi)、績(jī)效獎(jiǎng)金及組織獎(jiǎng)。

　　說(shuō)到發(fā)獎(jiǎng)金，正式員工發(fā)800，科長(zhǎng)2到3萬(wàn)，老總們就更不用說(shuō)了……

　　但這并不是我想離職的主要原因，主要原因還是這種轉(zhuǎn)型過(guò)來(lái)的國(guó)企不倫不類(lèi)的味道，在我們公司，有些部門(mén)的人可能閑死，不干事照樣領(lǐng)工資，領(lǐng)獎(jiǎng)金，由于不管你多忙，加多少班，在我們公司都是無(wú)償?shù)模�造成現(xiàn)在忙的部門(mén)大家都不愿意去，閑的部門(mén)大家搶著去，閑的人是越來(lái)越閑，忙的部門(mén)只能從剛畢業(yè)招聘進(jìn)來(lái)的人員拉人的現(xiàn)象。

　　對(duì)于臨時(shí)工的招聘與培訓(xùn)太隨便。（由于我做帳務(wù)工作，與營(yíng)業(yè)前臺(tái)人員聯(lián)系比較多，打個(gè)比方：“我們傳真機(jī)有點(diǎn)問(wèn)題，您要求的上網(wǎng)詳單還是發(fā)電子文檔吧，請(qǐng)告訴我發(fā)到誰(shuí)的郵箱？”電話(huà)那邊一營(yíng)業(yè)員非常懵懂的：“啊？電子文檔？什么叫電子文檔？”電話(huà)這頭，我早已FT，業(yè)務(wù)知識(shí)就更不用說(shuō)了。）服務(wù)態(tài)度連我這個(gè)內(nèi)部人員都實(shí)在不敢恭維，何況我們一直標(biāo)榜至上的客戶(hù)呢？這樣的嚴(yán)重影響公司形象，但公司毫不引起重視。說(shuō)白了，引起重視也不過(guò)是開(kāi)除，臨時(shí)工的待遇本來(lái)就低，那些漂亮的小姐們不等公司開(kāi)除，自己就能走人，這樣就增加了公司人員的培訓(xùn)負(fù)擔(dān)，況且是在業(yè)務(wù)繁雜的通訊服務(wù)行業(yè)，為了節(jié)約成本，免不了的質(zhì)量低下了。

　　其實(shí)對(duì)正式工的招聘，雖然公司比較重視，明文規(guī)定，研究生留省級(jí)電信，大本留市一級(jí)，大專(zhuān)下縣，但通過(guò)走后門(mén)進(jìn)來(lái)的太多了，公司里面就有太多太多一家子同在這里工作的現(xiàn)象，剛進(jìn)來(lái)時(shí)，就有不少人問(wèn)我：家里爸爸還是媽媽是電信的呀？在這種氛圍當(dāng)中工作，有讓像我一樣的員工有外來(lái)人員的感覺(jué)，心里很不塌實(shí)，不光是心理上的感覺(jué)，在很多方面都是不方便的。

　　在公司里面，大家都捧著鐵飯碗，沒(méi)有擺脫論資排輩及重男輕女的“革命老傳統(tǒng)”，一般的科長(zhǎng)都在40歲左右，嚴(yán)重影響像我這樣剛進(jìn)公司的年輕人的工作積極性，公司老員工也是這樣告戒自己：熬吧，等媳婦熬成婆就行了。在工資表里還有年功一欄，多一年工齡的每月多20塊，老員工光這項(xiàng)每月就多幾百塊。所幸的是，這一項(xiàng)從2000年以后進(jìn)公司的人員里面取消了，之前的員工保留，工齡算到2000年打止。

　　最令我們深?lèi)和唇^的就是全民營(yíng)銷(xiāo)，發(fā)展任務(wù)的規(guī)定了，無(wú)論你是前臺(tái)還是后端，每個(gè)人每個(gè)月都有營(yíng)銷(xiāo)任務(wù)，必須小靈通，固話(huà)多少臺(tái)，寬帶多少戶(hù)，增值業(yè)務(wù)多少等等，完不成就扣績(jī)效工資，壓得人喘不過(guò)氣來(lái)，特別是我們這些“外來(lái)人員”，都不知道發(fā)展任務(wù)的途徑，難免生出對(duì)本職工作的厭倦，最后都是通過(guò)向營(yíng)業(yè)員或者代辦商買(mǎi)的形式去完成。（這種營(yíng)銷(xiāo)政策有很多弊端和漏洞的，因?yàn)橹恍枰�客�?hù)在開(kāi)戶(hù)單的備注欄里填上我們電信員工的工號(hào)就可以由營(yíng)業(yè)員輸入電腦記入積分了，可想營(yíng)業(yè)員有多么好做手腳！甚至后來(lái)出現(xiàn)了兼職（電信門(mén)前賣(mài)電話(huà)卡的）或?qū)Ｂ毜馁I(mǎi)賣(mài)積分之人，他們?cè)陔娦艩I(yíng)業(yè)廳門(mén)口守株待兔，用一點(diǎn)小優(yōu)惠說(shuō)服客戶(hù)再高價(jià)賣(mài)給電信人，牟取暴利。

　　還有個(gè)問(wèn)題，中國(guó)電信是集團(tuán)公司，實(shí)行的是一級(jí)管一級(jí)的體制，水往低處流，人往高處走，這對(duì)于無(wú)論哪一級(jí)電信公司的老總也不例外，為了自己的仕途，犧牲自己?jiǎn)T工的利益，弄點(diǎn)小浮夸也算正常。