南方網(wǎng)訊  由普匯職業(yè)發(fā)展咨詢平臺(tái)聯(lián)合前程無(wú)憂、中青在線主辦的“2005首都高校就業(yè)與創(chuàng)業(yè)校園巡回講座”已經(jīng)舉辦了三場(chǎng)，多位資深人力資源專家通過(guò)演講的方式為廣大高校學(xué)生提供了全面的職業(yè)發(fā)展指導(dǎo)。     找工作應(yīng)從大一開(kāi)始     前程無(wú)憂《人力資本》月刊的執(zhí)行主編孫虹鋼表示，找工作要從一進(jìn)入校園就開(kāi)始，先下手為強(qiáng)。“大學(xué)是你的職業(yè)教育。在大學(xué)階段，你應(yīng)該要折騰，折騰就是社會(huì)實(shí)踐。大學(xué)四年，除了學(xué)習(xí)，你還應(yīng)該至少做一件轟轟烈烈的事情。這是你接觸社會(huì)的好機(jī)會(huì)，也是企業(yè)招聘大學(xué)生時(shí)所看重的。”孫虹鋼說(shuō)。長(zhǎng)期在全國(guó)最大的網(wǎng)絡(luò)招聘媒體前程無(wú)憂工作，在與許多全球500強(qiáng)企業(yè)的人力資源總監(jiān)接觸的過(guò)程中，孫虹鋼體會(huì)到，企業(yè)需要的不是最優(yōu)秀的，而是最合適的人才。因此，在大學(xué)期間通過(guò)社會(huì)實(shí)踐的積累，把自己打造成一個(gè)最適合企業(yè)發(fā)展的人才是至關(guān)重要的。     對(duì)畢業(yè)生的七個(gè)忠告 �牐犛糜鸭瘓F(tuán)的高級(jí)人力資源顧問(wèn)李宏飛認(rèn)為，用人單位最青睞職業(yè)化的人才，所以大學(xué)畢業(yè)生只有培養(yǎng)良好的職業(yè)習(xí)慣和職業(yè)素質(zhì)才能夠勝出。她對(duì)大學(xué)畢業(yè)生提出了七個(gè)忠告，即學(xué)歷和能力都不可輕視；主動(dòng)出擊尋找工作；不要把實(shí)習(xí)與就業(yè)割裂開(kāi)來(lái)；充分把握面試的機(jī)會(huì)；態(tài)度決定成敗；誠(chéng)實(shí)的品質(zhì)永遠(yuǎn)是最重要的；多一些理性，少一些沖動(dòng)。     職業(yè)習(xí)慣決定成敗 �牐犉諈R職業(yè)發(fā)展平臺(tái)的總召集人況杰提出了“職業(yè)習(xí)慣”的問(wèn)題。“為什么相當(dāng)多的企業(yè)不愿意招聘應(yīng)屆大學(xué)生呢？我們不能簡(jiǎn)單地怪企業(yè)沒(méi)有戰(zhàn)略眼光，有時(shí)候，就是大學(xué)生身上那些小毛病，那些太不職業(yè)的習(xí)慣，使得企業(yè)對(duì)大學(xué)生的印象很差，甚至導(dǎo)致對(duì)應(yīng)屆大學(xué)生的反感。”況杰又進(jìn)一步說(shuō)道：“比如，上班進(jìn)門(mén)要和大家打招呼，臨走要說(shuō)再見(jiàn)。中午吃飯或外出離開(kāi)辦公室時(shí)，要把桌上的資料收拾起來(lái)。開(kāi)會(huì)要做筆記，把要點(diǎn)記下來(lái)等等。總之，眼里要有活兒，要養(yǎng)成良好的工作習(xí)慣、職業(yè)習(xí)慣。而這些良好的職業(yè)習(xí)慣，就是在平時(shí)四年大學(xué)校園生涯中良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣和生活習(xí)慣的基礎(chǔ)上養(yǎng)成的。不要小看這些細(xì)節(jié)，就是這些細(xì)節(jié)，決定了面試官是否錄用你，決定了部門(mén)經(jīng)理是否看重你，決定了你職業(yè)發(fā)展的道路。”